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如何合理拆分工资

爱俪儿 2014-06-04 11:59:06
我们公司的员工工资一直就是固定的数值,不分基本工资、岗位工资、绩效工资等,现在领导要求规范员工工资管理制度,按照基本工资+岗位工资+绩效工资的形式发放,请问如何拆分现有工资才是合理的?三者在工资中各占多少比重?请求高人不吝赐教。谢谢!
  • 浩博特小何

    浩博特小何 2014-06-09 10:01 回复 赞(0) 1楼

    我觉得可以这么做:绩效工资根据岗位的不同,确定它占工资总额的比例,例如总监级以上占40%,主管级以上员工占30%,员工占20%;基本工资可以定当地最低工资标准,岗位工资=工资总额 — 绩效工资 — 基本工资。以上只是我个人想法,主要看你们公司怎么定了
    爱俪儿

    爱俪儿 2014-10-11 14:31

    @浩博特小何:非常感谢 回复 赞(0)
    明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2021-06-30 16:49

    @浩博特小何:老师,入果拆分成基本工资+岗位工资+加班+补助呢,员工工资1万左右 回复 赞(0)

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