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S_1343990352 2014-05-27 08:58 回复 赞(0) 4楼
1、加强宣传培训,案例讲解
2、完善制度
3、领导考核
4、上岗前做好防护上岗
Toby鱼 2014-05-26 22:40 回复 赞(0) 3楼
Dyling 2014-05-26 11:31 回复 赞(0) 2楼
赞同一楼意见。
1.员工只做要检查的事。把检查结果与员工切身利益挂勾;
2.一个巴掌拍不响。直属上级一定要参与进来,同奖同罚甚至更重,这样会比较容易达到自上而下层层重视的效果。
供参考~
小荷月02 2014-05-26 10:30 回复 赞(0) 1楼
首先得肯定,您是一位未雨绸缪的优秀管理者。针对您提出的问题,有下列意见供探讨:
一、安全责任层层落实制度。每年初签订安全责任状,季度或年终安全责任事故为0,至上而下发放安全责任奖金;
二、培训中贯彻安全知识讲座,将事故中出现的图例活生生地展示在员工面前,产生震撼感;再辅以安全操作规程,让员工自主接受安全流程约束规范。
培训中层管理者,让其熟知工伤知识,对单位对家庭所造成的损失,自觉主动地管理自己及下属具有安全意识。
三、规范安全制度及安全操作规程并下发学习实施。
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