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踏踏同学 2023-02-24 10:19 回复 赞(0) 6楼
一般情况下,查的最多的是是否缴纳?如果缴纳了,问题就不大。不缴问题就比较大。至于缴纳的基数对不对?这个一般都做灰色处理了。
秉骏哥李志勇 2023-02-24 09:48 热评 回复 赞(6) 5楼
这样做,肯定不合法。
不过,只要员工同意、公司同意、社保部门不纠结,还有什么好说的呢。
上林 2023-02-24 09:22 回复 赞(0) 4楼
首先、社保基数的核定不是依据劳动合同里写的工资额。
其次、社保基数怎么定国家说了算,用人单位和员工说了也不算了。
第三、劳动合同约定的用人单位和劳动者之间的权利义务关系,社保基数怎么定也不归《劳动法》和《劳动合同法》管啊。就比如,你跟对象领了结婚证,然后在结婚证里约定家暴不违法,婚内出轨自由!这是哪跟哪啊!
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-23 17:45 回复 赞(0) 3楼
这个问题至今仍然存在,大家回答一下
小荷月02 2014-03-20 10:47 回复 赞(0) 2楼
sniper_1985 2014-03-19 17:36 回复 赞(0) 1楼
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