特别说明:学习本节课程前请务必先学习《第1节:考核打分方法解析》,否则会听不懂。
第5节、经营绩效挂钩法
内容:
1、核算个人绩效系数
2、设定公司经营绩效系数
3、核定个人绩效工资
绩效考核与薪酬挂钩的六个方法8节全集
第1节:考核打分方法解析
第2节、直接挂钩法
第3节、痛苦排序挂钩法(强制正态分布)
第4节、快乐排序挂钩法(非强制正态分布)
第6节、奖励基金挂钩法
第7节、职级薪等挂钩法
第8节、应用案例列举分析
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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