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王泽强

人力资源专业科班毕业,10余年人力资源管理经验,对薪酬、招聘、绩效有实操经验,在三茅人力资源网发布300+篇文章、回答4000+问题。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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