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王锋

拥有10年+人力资源管理经验,企业人力资源管理师、中级经济师,被海南省人力资源开发局评选为优秀职业指导师,国内500强大型制造企业人力资源从业经历,主导过企业人才盘点、人才继任计划、任职资格体系搭建、组织诊断等项目。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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