那一年，甄嬛传大火。很多人津津乐道的讨论着宫斗的细节，仿佛也想着穿越一下去感受这其中的氛围。不过，我其实很失望。因为我曾追这部小说追了很久。当时流潋紫一共写了七部。我失望是因为本身是一个架空的小说，偏偏拍成了清宫戏。在我的眼里，水月观音一般的清河王若是加上大辫子怎么看也是不帅的。我心中的清河郡王大概是花间词里“”妾拟将身嫁与，纵被无情弃，不能休！的感觉，是众多官家女子的春闺梦里人。清朝的辫子，欣赏不来。当然，也曾多次回想这宫闱之争，拼的不就是一个用人之长处，获得自己公司的蒸蒸日上吗？！不知道这种解读，会不会让众多甄迷大倒胃口。呵呵，不多说了，切入正题吧。

 几乎所有人开始接触HR这个职业之时，想到的就是招聘。打不完的电话，要么是看不完的简历，要么需要自己不断的搜索简历。用人部门催命似的要人，但是人来了却又态度傲娇，将人家应聘者晾在那里一个小时，美其名曰，磨其耐心。呵呵。这算什么呢？面对老板和用人部门的咄咄逼人，你无力辩驳，你也不知道自己该如何排解。此时，不妨看看史书中的故事？你问一下你们公司用人部门的负责人，“足下欲助秦攻诸侯乎？且欲率诸侯破秦也？讲一讲当年刘三打天下的时候会见面试者的时候是怎么倨傲的态度来会见面试者的？呵呵，故事有趣，当做一个笑话听听又何妨？如果你感兴趣，不妨去搜搜我曾经写过的文章 《足下欲助秦攻诸侯乎？且欲率诸侯破秦也？》，如何？

作为HR，难免会遇到选人的问题，你选人的时候如何选？是否觉得人海茫茫，没有一个是适合自己公司的？是不是觉得合适的要价太高？不合适的比比皆是？那你是否看过以下这段话呢？太宗曰：“前代明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。岂得待梦傅说，逢吕尚，然后为政乎？且何代无贤，但患遗而不知耳！”

这是《贞观政要.择官》中唐太宗对右仆射封德彝说的几句话，如果不知道什么意思，不妨去看看我的文章《正确应对》。

职场风云变幻，犹如甄嬛传。指不定哪天，人为刀殂我为鱼肉，或者哪一天入了他人的瓮。你有没有想过原本你可以平安的度过，却不想被司马穰苴当成了庄贾，成为了立危扬万的靶子？如果不知道这个故事，可以去看看《史记.司马穰苴列传》。

如果说这些故事你不曾留意，不曾喜欢，不妨去看看笑林广记如何？当一个员工既想要高薪又不想努力工作的时候，你跟他讲讲笑林广记中一个妹子的故事？

有一女择配，适两家并求。东家郎丑而富，西家郎美而贫。父母问其欲适谁家。女曰：“两坦。”问其故，答曰：“我爱在东家吃饭，西家去睡。”可否觉得好笑？

做这一行业，终究与人打交道太多，看多了人情冷暖，用多了工具测评，背了太多的锅，走了太久的路，却不知道自己究竟该走向何方？

是否值得一路前行？是否值得坚持下去？是否值得深深热爱？我们都曾有过抱怨，有过无助，有过那份难以言表的失落。此时，不妨在静谧的深夜，泡一壶茶，读一卷书，看几行凝练的古文。也许能平复你内心的焦灼？

虽然我在这方面只是爱好，终究还是不大懂得。三茅中有大帝这样的中文才子，有格格巫这种文字鬼才，有弥勒这类古文高手，在他们珠玉在前，我对古文的爱好也仅仅是爱好而已，只是喜欢旧瓶装新酒，回首那曾经的往事，品一品那千百年的沧桑，博一下各位茅友的一笑，不过如此。毕竟青史几番春，红尘多少奇才。我不过一粒尘埃，写写而今现在。

后记：这次参赛，也是抱着试试的态度，至于结果，都不重要。只是希望三茅6年了，可以继续走下去，因为，一路有你相伴，生活才不至于那么索然无味。寒冬里的飞梦，愿意温一壶酒，和你一起来诉说那古老的故事，你可愿意来？