十九世纪到二十世纪，机械替代了人的体力；

二十一世纪，人工智能将替代人的智力。人们预见，凡是有逻辑的、可以变成“算法”的工作岗位，终将被人工智能取代。

好了，如果你是HR，恭喜你！

目前还没有任何迹象能把你的岗位消灭掉。相反，你会变得更加重要。

那是因为，你所管理的群体----人，它的结构将发生根本性的变化。

未来，主要由人来参与的岗位，一定是以社交和创意智能需求最高的岗位。也就是说，一定是人工智能难以替代的岗位。当价值创造的基础发生改变时，管理方法也会随之而变。

麦肯锡全球研究所在2017年1月的一份报告中估计，目前人类的工作职责中有一半可能在2055年实现自动化，最早2035年，最迟2075年。

其实我们已经生活在巨变中了，每天都有岗位在这个世界上消失，每天都在积累着工作方式改变的速度。这就是一场风暴，谁也不能假装没看见！

那个时候，你（HR）显得很重要的唯一原因是，你的工作将变得愈加复杂和富有挑战。

我----希望成为你未来撬动世界的那个‘支点’！