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职场修炼】提升职场竞争力:职场人士的口才与沟通技巧

提升职场竞争力经典实用课件:职场人士的口才与沟通.ppt提升职场竞争力:职场人士的口才与沟通技巧.ppt

diano 发布于 2014-04-28
7161 13 14398
06 职场修炼篇-自我认知

课程班主任 发布于 2019-10-21
257 0 1072
07 职场修炼篇-学习管理

课程班主任 发布于 2019-10-21
231 0 1041
【实用课件】提升职场竞争力:中层干部的职场修炼

提升职场竞争力,实用课件,中层干部的职场修炼

哈哈JM 发布于 2021-07-26
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职场修炼】打造职场正规军:HR为什么要职业化?

职场修炼】打造职场正规军:HR为什么要职业化?打造职场专业人士

000000 发布于 2016-09-30
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职场修炼】《职场说话办事的最佳效果-取舍之道》(上部)

职场修炼】《职场说话办事的最佳效果-取舍之道》(上部)

我叫旺仔牛奶 发布于 2017-04-18
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职场修炼】《职场必修课-掌握和领导说话的技巧》(4)

从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,告诉你领导究竟在想什么,究竞爱听什么,从而让你在职场成为领导身边的“红人”,打通加薪的捷径。学会用嘴巴建立一张牢固的关系网。学会和领导说话,会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。

1111 发布于 2017-03-29
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职场修炼】《职场必修课-掌握和领导说话的技巧》(1)

从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,告诉你领导究竟在想什么,究竞爱听什么,从而让你在职场成为领导身边的“红人”,打通加薪的捷径。学会用嘴巴建立一张牢固的关系网。学会和领导说话,会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。

1111 发布于 2017-03-29
2842 3 6562
职场修炼】《职场必修课-掌握和领导说话的技巧》(2)

从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,告诉你领导究竟在想什么,究竞爱听什么,从而让你在职场成为领导身边的“红人”,打通加薪的捷径。学会用嘴巴建立一张牢固的关系网。学会和领导说话,会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。

1111 发布于 2017-03-29
2268 4 3792
职场修炼】《职场必修课-掌握和领导说话的技巧》(3)

从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,告诉你领导究竟在想什么,究竞爱听什么,从而让你在职场成为领导身边的“红人”,打通加薪的捷径。学会用嘴巴建立一张牢固的关系网。学会和领导说话,会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。

1111 发布于 2017-03-29
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职场修炼】读书分享之《高效能人士的7个习惯》

资料分享:【职场修炼】读书分享之《高效能人士的7个习惯》

小宇2011 发布于 2014-04-28
5628 9 11356
职场修炼】HR高效工作的秘诀:Excel在人力资源管理的应用

职场修炼】HR高效工作的秘诀:Excel在人力资源管理的应用

雨人 发布于 2016-10-31
6814 5 11216
职场修炼:做高情商的HR《情商魔法训练营》[下册]

《情商魔法训练营》以课堂教学与游戏活动的形式,从一个广阔的人生视角,揭示了我们习以为常的沟通之中潜藏的病态模式,并进一步呈现了积极正向的沟通方式与情感技巧,探讨了人生中不可或缺的某些主题。尤为重要的是,在整合之后,提供了一套具有广泛适用性的教育方案,一套有助于完善传统教育的生动方案。

别问我是谁 发布于 2016-07-11
6767 4 8538
职场修炼:做高情商的HR《情商魔法训练营》[中册]

《情商魔法训练营》以课堂教学与游戏活动的形式,从一个广阔的人生视角,揭示了我们习以为常的沟通之中潜藏的病态模式,并进一步呈现了积极正向的沟通方式与情感技巧,探讨了人生中不可或缺的某些主题。尤为重要的是,在整合之后,提供了一套具有广泛适用性的教育方案,一套有助于完善传统教育的生动方案。

别问我是谁 发布于 2016-07-11
6748 4 8777
职场修炼:做高情商的HR《情商魔法训练营》[上册]

《情商魔法训练营》以课堂教学与游戏活动的形式,从一个广阔的人生视角,揭示了我们习以为常的沟通之中潜藏的病态模式,并进一步呈现了积极正向的沟通方式与情感技巧,探讨了人生中不可或缺的某些主题。尤为重要的是,在整合之后,提供了一套具有广泛适用性的教育方案,一套有助于完善传统教育的生动方案。

别问我是谁 发布于 2016-07-11
7581 4 11964
职场修炼】《提升领导力-不是主管如何带人成事》(下部)

与人合作绝对是世界上最难的事情之一,时间往往在摩擦中白白消耗,分到与自身能力不相称的任务,或是由于某种差异而冲突不断,长达数小时但结果欠奉的会议可以说是司空见惯。有时我们磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作的周期。大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务,也不愿意与他人合作。只有“一把手”才能领导,这是职场较大的误区和陷阱!

雅思儿 发布于 2017-03-21
1758 4 2886
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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