面试学

　　面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。作为一名求职者，你所面临的问题是如何差异化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中最关键的部分，就是如何对那些最棘手又最有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？怎样跃过面试的难关，进入你心仪的单位工作？那就让我们仔细研读《面试学》吧。

　　如果说求职的成败决定一个人的事业前途，那么面试正是成功求职的关键。所有面试的人都渴望尽快找到一个通向职场入口，《面试学》就是你强而有力的敲门砖。

　　第一章　让简历帮你争取面试的机会
　　1．不要考验HR的耐心
　　一位有多年工作经验的HR说：“每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，而我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历?很多时候是用半天。第一轮的删选过程很快，每份简历我们只看几个关键词，一般10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道。对于我们来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。”
　　所谓简历，最重要的就是这个“简”字。记住，HR没有多少时间来仔细阅读你的简历，别考验他的耐心。你厚厚的求职小册子只会让忙得晕头转向的他找不到重点，而产生厌烦心理，随手扔到垃圾桶里。
　　文莉是新闻传播学院毕业的，在大学期间，她多次在多家新闻单位实习，这让?在制作简历的时候有了丰富的资料，结果文莉的简历看起来像一本书一样。在她的简历中，除了个人信息、实习经历以及获奖情况以外，还有她在多家报社实习期间所发表的作品。
　　文莉之所以把这些东西都放进简历里，是因为她认为简历的内容越丰富越能够证明自己的能力。然而，这份如此“厚实”的简历却没能给她带来想要的结果，一直等了两周的时间，文莉也没有等来一个面试的通知。
　　无论我们有过多少值得骄傲的成绩、有多少不同寻常的经历，在简历中也不能全都罗列出来。fiR们在短暂的时间内，如果不能从我们的简历中看到他想要的内容，那么我们的简历就等于是白费。简历制作得过于冗长，会让人有不知所云的感觉，阅读者如堕云里雾里，难以从中找到我们想要表达的内容。
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