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卫哲职场心得

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商品介绍
    《卫哲职场心得》通过系统引用和解读卫哲多年来作为著名职业经理人的所思、所悟和所说,给职场中的相关人士直接和有效的启发。因此《卫哲职场心得》具有极好的励志性和实用性,从而成为职场人的心灵鸡汤。
    1月 细节哲学
    第1周
    星期一.端茶倒水也很有讲究
    作为秘书,老板的生活琐事都要打理好。即使是在端茶倒水这样的小事上,也有大学问。你时刻关注老板喝一杯水要多长时间,讲话讲得多的时候就得勤倒一些,但是老板讲话很有激情的时候又不能上前打断;什么时候只倒水不加茶叶,什么时候该带茶叶进去都得用心琢磨。
    ——摘自2007年2月《全球商业》报道《百安居卫哲》
    背景分析
    1993年大学毕业以后,卫哲的第一份工作是在曾被称为“中国证券之父”的万国证券总经理管金生身边做秘书。管金生手下的秘书很少有人能做满一年,所以一开始公司上下对卫哲并没有抱很大希望。
    秘书的基本工作,无非是老板的日程安排、生活琐事以及来客接待,做好这些工作实属分内事儿。但除了基本工作以外的事,则可以看出秘书与秘书之间差异。在普通人不屑一顾的小事上,卫哲下了其他秘书没下到的苦心,那就是对细节的用心。靠着在点点滴滴小事上的用心,卫哲不但很快赢得了管金生的青睐,更在一年之后,取得了自己职业生涯的第一次晋升——万国证券资产管理总部副总经理,当时他年仅24岁。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”。在工作生活中取得卓越成就的人,多是注重细节的人。安利(中国)的董事长郑李锦芬女士,进入安利公司的第一份工作也是秘书,上班的第一件工作也是给老总冲咖啡。她恰到好处的一杯杯咖啡,把她从一个从未喝过也未调过咖啡的秘书,造就成了美国安利香港区的总经理,乃至后来的美国安利公司执行副总裁。
    无论你的志向、理想多么伟大,人生之梦多么绚丽多彩,没有细节打基础,一切皆是空谈;而考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待生活,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功的人生之路。
    行动指南
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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