从合格到卓越：许三多职业生涯启示录

　　    这不是一部从奴隶到将军、从乞丐到国王、从穷困潦倒到亿万富豪的故事，这只是一个从“孬兵”到“职业军人”的题材。这本书不仅是写给团队看的，也是写给那些希望能培养优秀人才的企业家，以及那些希望能够发挥自己才能的职业经理人看的！也许你初入社会，不谙世事；也许你饱经风霜，不得其法；也许你事业初成，领导有方。有空的时候，都可以打开手边这本书，看几个故事，读几句经典，那是一个启示，一个角度，一份智慧，也可能是一种超脱！

　　    向活出真我人生的职业许三多致敬，向为了“活得有意义”而奋斗不止的许三多式的职业经理和企业家致敬，向许三多这样的员工致敬——因为他们始终是我们这个时代，我们这个国家，乃至整个世界的脊梁！
　　    许三多职业生涯启示录。

    第一篇  许三多的忠诚度
    ——靠忠诚打造品牌美誉度
    忠诚度要点——高度的认同：有价值，有信仰
    如何读懂许三多？这是中国企业及员工塑造自身职业王牌的心路历程。对企业管理、职业生涯，这个历程都有着很不一般的意义。许三多是中国式的“阿甘”，是现代版的“郭靖”。我们需要更多的许三多式的成功，放弃小聪明的成功，放弃没有大道指引下的技巧，返璞归真，让我们这个民族的原动力回归。许三多这样的人能够成功，其根本原因是许三多选择了成功的机制和土壤。从企业管理和职业品牌的新角度读许三多，这会给我们更多、更大、更有效的启示。
    一个职业人一定要认同你选择的公司——选择是最高的认同。有很多职业人选择了这家公司却在背后说这家公司的坏话；选择了这个职位，却抱怨工作的辛苦或待遇的低微。让自己的价值观去选择，把自己的价值观尊崇为信仰，这样的职业人无往而不胜。许三多认同军队，信仰职业军人，追求人生价值，这让他忠诚于他的选择。
    忠诚是从认同开始的——认同的不是自己，而是组织；不是组织的高官位置，而是组织的信仰和文化气息。忠诚是抛开利益、诱惑等无关的因素而超越于利益之上的追求。没有这样的追求认同，就没有抛头颅、洒热血的激情，就没有面对刀枪，面不改色的淡定；没有这样的追求认同，就不可能面对诱惑，拿出嗤之以鼻的风度。没有认同就没有忠诚，没有信仰和价值的认同，就没有真正的忠诚。
    许三多之所以可以在遇到问题的时候都能有自己的思维方式——不是本能的逐利，不是讨好他人的小聪明，这是因为，决定他行动的不是利益，而是超越利益之上的追求——大成者不求反得，不求利者得大利，不争权者得大权，行大道得大成，行天下之道得天下——这就是信仰的力量！
    忠诚度要点
    ——持续的坚持：不抛弃，不放弃  选择了能否坚持？这是检验一个人...