中公版·2019国家职业资格考试辅导用书：企业人力

《中公版·2019国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（二级）》共分为两部分：部分为2015年5月—2018年5月共7套真题以及3套纸质版考前冲刺试卷；第二部分为2015年5月—2018年5月共7套真题的参考答案及详解以及3套纸质版考前冲刺试卷的参考答案及解析。剩余2套电子版考前冲刺试卷及参考答案考生可扫描封底二维码获取。

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2019国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（二级）》在深入分析、研究企业人力资源管理职业资格考试历年真题的基础上，深入剖析了2015年5月至2018年5月共7套的企业人力资源管理师二级真题，帮助考生研究命题规律，把握命题变化。在此基础上，本书还为考生准备了5套考前冲刺试卷，帮助考生进行科学、系统的备考训练，提高考生的备考效率。此外，为了方便考生的学习，我们还将其中的2套考前冲刺试卷做成了电子版，考生可在试卷封底侧通过扫描二维码获取。

　　2018年5月企业人力资源管理师（二级）真题
　　职业道德理论知识
　　部分职业道德
　　（第1~25题，共25道题）
　　一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错癣少癣多选，则该题均不得分。
　　（一）单项选择题（第1~8题）
　　1.根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，其说法正确的是（）。
　　A.法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”“考察”等不计其内
　　B.经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
　　C.《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《中华人民共和国反不正当竞争法》不存在内在关联
　　D.不得以商业贿赂手段购买商品，但扩展市场、扩大销售不含其内
　　2.下列关于“道德”的说法，正确的是（）。
　　A.相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
　　B.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
　　C.动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
　　D.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
　　3.下列关于“节约”，正确的说法是（）。
　　A.“节约”是企业创新的重要驱动力量
　　B.“节约”的核心目标是减少碳排放
　　C.“节约”往往导致产品质次价低
　　D.“节约”的要求应因人而异、因时而异
　　4.所谓享乐主义，其本质是（）。
　　A.刺激消费、拉动内需的现实需要
　　B.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
　　C.一切从自身利益出发
　　D.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
　　5.下列关于职业化的说法，正确的是（）。
　　A.职业化素养要求在决策中增强主观性
　　B.岗位固定化和工作长期化是职业化的核心
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