VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 国际商务合同理论与实务

国际商务合同理论与实务

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    《国际商务合同理论与实务》为黑龙江大学应用外国语学院在实际的商务英语教学过程中的教学经验总结。《国际商务合同理论与实务》内容深入,从国际商务合同的起源到合同的实际撰写,再到国际商务合同相关的实际方法都有探讨。《国际商务合同理论与实务》适合国际商务专业学生参考阅读,同时也适用于商务英语爱好乾。
    第一部分  国际商务合同理论概述
    第一章  合同与合同法概述
    第一节  多维视角下的契约理论
    当我们谈到合同时,思维视角一般是局限在法律的角度上。我们首先从宽泛的角度来了解一下合同(contract),即契约。民法及其学说史上曾有合同与契约的区别。前者为当事人的目的相同、意思表示的方向也一致的共同行为。后者系当事人双方的目的对立、意思表示的方向相反的民事法律行为。也有人认为契约是个广义的学术术语,合同是个法律术语,多指民事合同。我国现行法已不再作这样的区分,而是把二者均称做合同。在本节中,我们对两者不作区分,共同使用。这一节中,我们从几个主要的视角作简要介绍,目的在于从包括法律角度在内的多维文化角度对契约(合同)有一个宏观的导引和认识,了解一下契约与历史、社会、经济、文化和法律的关系。
    1.1  契约历史
    文明的或者进步的历史体现为契约的历史。英国历史法学派的奠基人物和主要代表人物亨利·梅因(Henry Maine)在深入研究各国古代法律制度演变规律的历史过程后,在其19世纪伟大的著作《古代法》fAncientLaw)中提出:“迄今为止的进步社会活动,乃是一个从身份到契约的运动。(the movement of the Progressive societies has hitheno been a movement fr,Dmstatus to contract)”
    ……
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了