自动自发地工作（钻石版）

　　《自动自发地工作（钻石版）》自出版以来，无数企、也和机荚将《自动自发地工作（钻石版）》发给员工，在美国、日本、德国等无数国家中，《自动自发地工作（钻石版）》创造了一个又一个奇迹。2002年，它被美国《出版家周刊》评为企业培训读排行榜一名。《自动自发地工作（钻石版）》自20世纪以来，不论是在经济萧条的年代，还是经济高速发展的今天，都成为企业培训员工的一教程，改变了无数企业的命运。同样，它也为无数公司职员带来了机遇与财富。
　　 一百多年以来，《致加西亚的信》一书在世界各地广泛流传，由这《自动自发地工作（钻石版）》带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家。而作者阿尔伯特·哈伯德的另一本励志经典——《自动自发地工作》，可以说是作者商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容，是指导员工如何更快的提高自己的一《自动自发地工作（钻石版）》。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的必读书，内容更详细，思想更明晰，结构更系统，不得不读的一本经管励志书。

　　首版销量超过50万册，一本教你如何获得晋升和高薪的管理书，沃尔玛、通用电气、保洁、可口可乐等众多知名企业员工培训标准读物。一个主动而且出色完成任务的绝妙方法。
　　 所有公务员和公司职员的必读书。

　　每个人都拥有自己独特的人格特质。那些人格特质可能会是你所欣赏的。有人曾经说过这样一句话：“美存在于观看者的眼中。”这种说法和我们平常所说的“在别人身上我们可以看到我们希望看到的东西”是大同小异的。每个人都有其复杂的一面和简单的一面，也有好的一面和坏的一面，不尽相同。对从未谋面和不太熟悉的人进行评价，你只能期望于自己的想象。
要是你相信他是优秀的，你就能够在他的身上发现美好的一面，你会认为他是一个品德高尚的人；要是你不相信他是优秀的，你当然没法看到他美好的一面；要是你的心态是积极的，那么你就能很轻易地看到他积极的一面。在你不断提升自己的时候，千万不要忘了培养欣赏和赞美他人的习惯。以及去认识和发掘他人身上独特的人格特质。
去发现别人的缺点并不是一件困难的事，但你想要得到别人的尊重和信任，就必须学会去发现别人身上的优秀品质，不但如此，你还得由衷地欣赏别人所取得的成就。
在对待公司老板时也应该如此。但是，我们会因为他是公司老板而很难做到这一点。老板作为公司的管理者，他当然会时常对我们在工作中所出现的问题提出批评，也会时常否定我们很多想法，这些因素会影响我们对他做出的客观评价。不过，你也可以换一个角度想问题，老板之所以能成为我们的老板，必定有他过人之处，在他身上有着我们所没有的特质，也就是这些特质使他超越了你。
不能否认的是，现实生活中有很多人都有着很强烈的妒忌心，他们总是不能容忍别人比自己强。可悲的是，往往就是因为他们的妒忌心阻碍了他们的发展。成功学家告诉我们，要想提高自我实力，最好的办法就是帮助他人成功。他人一旦成功了，肯定不会忘了你对他的好，这样你就会获得更多的成功机会。同样的道理，要是我们能真心真意地欣赏和赞美老板，老板因为你们的鼓励和支持在工作上会取得更多的成绩，等到老板和公司发展壮大了，公司老板一定会重用你的。你在公司得到的很多机会，有很多是来自于你真心真意对他人的欣赏和赞美，他们在最需要鼓励和支持的时候，你出现了，你给他们带去了精神上的激励。
或许你的老板还不及你聪明，但只要他一天是你的老板，你就得服从他的安排。并且还要尽心尽力去发现他身上那些你所不具备的东西，尊重他，欣赏他，赞美他，向他学习。要是我们都怀有这样一颗宽容的心，就算双方之间存在着很深的误...