职场要懂心理学：职场心理博弈密码

　　职场就像赛场，职业生涯就像一场体育比赛。初赛的时候努力一点、认真一点很快就会脱颖而出，于是有的人二十几岁做了经理，当了老板。然后是复赛。能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

　　同类畅销书优选，各类排榜推荐。职场犹如波诡云谲的江湖，资深职场达人“生存的秘密”。惠及百万职场人的心理博弈密码，上班族案头工具书。畅销白金版。
　　口碑 行走职场江湖的无价名片
　　态度 20%的态度决定99.9%的高度
　　定位 穿越迷雾人生才能少走弯路
　　门槛 未雨绸缪才能拥有自信的应试心理状态
　　入座 稍有不慎，你就有可能在试用期被收回饭碗
　　潜伏 要被人认为是遵守规则的人，请按潜规则办事
　　上司 如果学不会弯腰，你就不知道挺胸的可贵
　　同事 把握恰到好处的距离，拥有求同存异的心胸
　　竞争 职场永不落幕的“优胜劣汰”独幕戏
　　心态 调适好情绪，活出随顺的人生
　　升华 等到天时地利人和时，梦想自然成为现实
　　上任 沙场秋点兵，职业生涯的华丽大转身

　　第一章  口碑：行走职场江湖的无价名片
　　投资你的人品，往往能获取高额回报
　　美国管理学者华德士提出：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也要在职场中建立良好的个人品牌。曾任微软副总裁、现任Google中国区总裁的李开复说：“我把人品作为人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得—个公司去考虑雇用他。”
　　有人认为，做人和工作是两回事，这种观念的潜台词是：一个人的品质不佳并不影响他在职场上的成功。其实，这是一种极其糟糕和错误的认识。要想成为一名优秀的员工，首先要做一个人品优秀的人。一个人如果在做人上很失败，很难想象他能在职场中获得成功。
　　事实上，对于一个职场中人而言，能力固然重要，但高尚的人品也同样不可或缺!因此，当你在职场拼搏，不断提高自身能力的同时，也要注意培养自己的好人品。品德高尚的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富，这样的员工除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而更好地促进企业的发展。
　　古往今来，许多具有优良品德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优良品德，作为一个组织，作为一个员工，更是如此!
　　就像生产者都希望自己的产品是著名品牌一样，作为造物主最优秀的“产品”——人，更要有强烈的个人品牌意识。那么，个人品牌的含义是什么?个人品牌就是个人在工作中显示出的独特价值。它就像企业品牌、产品品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度。具体而言，个人品牌有几个特征：