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全优绩效系统

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企业没有绩效何谈管理?公号:全优绩效系统

  • 熊老师专注管理12年,擅长薪酬绩效、股权合伙人、预算管控、人才育成!
  • 擅长领域 薪酬、绩效管理、培训管理、经营管理
  • 账号信息 茅龄 2066 天 三茅学号 1903097494
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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