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zhangmaoqiwuxismart

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  • 人力资源管理(间或行政管理)27年,经历了从劳动人事按国家政策办事(劳动人事局给用人指标、工资额度、加薪名额等),到企业自主用人自主定薪自定劳动人事政策的变革历程,经历了从按流程办事到人力资源作为一门专业可以为企业开发服务的专业变革,经历了劳动人事具有权力权威性到着重凸显服务沟通功能的改变。人力资源专业性增强了,从业人员地位下降了。
  • 账号信息 茅龄 3607 天 三茅学号 1406775971
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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