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像朵盛开的花

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  • 我是一个活泼开朗的人,但是在人力资源方面总是不知道怎么开展工作,书本上的东西和现实工作完全不一样,希望可以同行可以互相帮助,互相提升,谢谢啦~
  • 账号信息 茅龄 3960 天 三茅学号 130810195
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我该怎样回归?

各位三茅的朋友们,你们好。思前想后,我终于决定于我一直依赖的三茅平台向各位讨教。2013年怀孕,2014年生子,现在宝宝已经由父母帮我们带,当下面临的问题就是在次走向工作岗位,怀孕之后就当即辞掉了工作,所以工作还是要从新找。怀孕之前在建筑设计院做人事专员,人事部门就我和经理两个人,经理其实是副总,大的决策和主意都是她拿,我主要做些招聘、培训(入职培训、员工行为规范培训、社保培训、技术人员职称培训)、员工关系与员工档案、打杂的事情,比如监督卫生,组织年会或小活动,参加会议并做会议纪要,每月考勤监督等。在一年的工作当中不乏因为工作不细致、丢三落四被经理召见,现在时隔一年,我已打算在明年3月在寻求一份工作,对于这份工作我添加了更多慎重的因素在里面,第一,我已不是一没有担当的人,已经算是肩上有担子的成年女性;第二,我需要实现自己的价值,需要有自己的事业,也需要为我即将长大的孩子做榜样。回忆从09年毕业到13年辞职,这期间的职业都是跌跌荡荡的很不顺,有客观也有主观原因,当然,我明确的知道主观占主要,现在面对我自己本身存在的问题和我自己的职业理想间的矛盾,我真是踌躇不前。说了一大堆,还未说我最大的问题,就是我
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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