人力资源总监

• 1、工作背景：17年大型企业人力资源工作经历，职业初期2年多晋升为经理，伴随企业从初期到全国成立1000+门店的发展壮大过程，具备较强的集团管理能力、团队领导能力、体系制度建设能力；2、专业能力：掌握六大管理模块，搭建全新人力资源管理体系，引入和完善合伙制及 KPI 考核机制，具有人才发展实操经验，管理15+人力资源合作机构；3、沟通领导：善于沟通表达和换位思考，思维清晰，逻辑清楚，管理10+人力团队；4、学习培训：参加 50+次人资培训，如情绪与压力管理、TTT 实战训练、核心人才保留，情景领导力等，并大量运用。担任公司内部讲师，独立撰写课程 30+门，讲授总课时 500+时，课程包括管理类和通识类；
• 擅长领域 人力资源规划、招聘管理、培训管理、员工关系
• 账号信息 茅龄 4561 天 三茅学号 111261809