二级考试复习大纲···个人整理，新手上路，仅供参考

第一章 劳动经济学

劳动经济学：是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学

劳动资源的稀缺性：（资源的有限性）：

1、            

相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性

2、            

具有绝对的属性，存在于历史的各个阶段

3、            

劳动资源稀缺性的本质是消费劳动资源的支付能力支付手段    的稀缺性（本质的稀缺）

效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设

居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方，

就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能

劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一条经济社会的基本课题。

实证研究方法的特点是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。试图超越或排斥价值判断。

其特点：

1、        

目的在于认识客观事实

2、        

对经济现象研究所得出的结论具有客观性

规范研究方法是理想状态，是以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

其特点：

1、        

以某种价值判断为基础

2、        

在于为政府制定经济政策服务（信息障碍；体制障碍；市场缺陷）

劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

15-19随年龄组的青年人口劳参率下降；女性劳参率呈上升趋势（女性教育水平普遍提高；制度劳动时间缩短；人口出生率下降；科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响）；老年人口劳参率下降；25-55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平不存在显著的趋势性变化

经济周期是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期******替

男性成年人被称为一级劳动力群体，中年妇女为二级劳动力

附加劳动力假说认为：失业率上升，二级劳动力参与率提高

悲观性劳动力假说认为：失业率上升二级劳动力参与率下降

在经济衰退时期，多数情况下劳参率下降即悲观型劳动力效应更强一些。

短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入产生变化，产量相应的发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加；但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律（上瘾的不符合此规律）

短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入

劳动力市场的主体又相互对立的两极构成：其一为劳动力的所有者个体，其二为使用劳动力的企业。劳动力市场的客体是劳动者的劳动力（人是不能做客体的）

劳动力市场的性质：

是社会生产得以进行的前提条件；是劳动力与工资的交换行为且只能是一种等价交换；劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值—工资；是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

局部均衡分析法的代表人物是A.马歇尔

一般聚恒分析法的代表人物是L.瓦尔拉

劳动力市场均衡的意义：劳动力资源的最优分配；同质的劳动力获得同样的工资；充分就业

人口对劳动力供给的影响：人口规模；人口年龄结构（主要影响两个方面：1.通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化；2.通过劳动年龄组内部年龄构成的变动）人口城乡结构

生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能；分别对应地租、工资、利息和利润称为功能性收入分配

货币工资受到三个主要因素影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排

实际工资=货币工资/价格指数

计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式

计时工资是最为传统的工资形式

福利特征：

1、        

福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关

2、        

法定性

3、        

企业自定性和灵活性

实物支付却是普遍存在的福利支付方式，原因

1、        

实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金

2、        

实物支付变相提高了个人所得税的纳税起点

3、        

从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民生活质量

就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人

就业包含以下三种含义（只有包含以下三条才可称为就业）：

1、        

劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动

2、        

所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益

3、        

所从事的劳动为有酬劳动既可以是劳动报酬，也可以是经营收入

总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量

总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入

总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和

均衡国民收入=总供给=总需求

           =消费+储蓄

           =消费+投资

社会就业总量取决于均衡国民收入，或者更准确的说，取决于总需求水平

失业类型

1、        

摩擦性失业

劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的的失业，称为摩擦性失业。它反省了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。是一种正常性失业，是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要

2、        

技术性失业

3、        

结构性失业

缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资计划等。

4、        

季节性失业

最严重、最常见而又最难对付的失业类型为增长差距性失业和周期性失业。

总需求不足是造成非正常失业的主要原因；

失业率=失业人数/社会劳动力人数*100%

     =失业人数/（就业人数+失业人数）*100%

平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标

平均失业持续期相对地短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。

年失业率取决于失业人数所占社会劳动力的比例和平均失业持续期

劳动力市场的制度结构要素：

1、        

最低劳动标准

2、        

最低社会保障

3、        

工会

对就业总量影响最大的宏观调控政策，是：财政政策、货币政策和收入政策

财政政策：是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求（政府多花钱少收税）

紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来消弱消费与投资，减少总需求

政府实施财政政策的主要措施包括：1、调整政府购买水平；2、调整政府转移支付水平；3、变动税率

货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平

货币政策包括：扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策

扩张性的货币政策是增加货币供应量降低利率

紧缩性的货币政策是通过削减货币供应量，提高利率，已减少总需求的宏观经济政策。

政府实施的货币政策主要包括：1、调解法定准备金率；2、调整贴现率；3、公开市场业务

收入政策的重要作用：

1、        

有利于宏观经济的稳定

2、        

有利于资源的合理配置

3、        

有利于缩小不合理的收入差距

收入差距的衡量指标——基尼系数（0-1之间）

当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大表示收入约不平等。通常在0.2-0.4之间