【签到奖励】：本周全勤签到（12月27日-12月31日连续签到5天）奖励书籍《职场脑结构：HR总监写给你的升迁智慧书》电子版
PS：若有漏签，每人每个月有1次补签机会，超过1次的可以通过邀请爱读书的朋友进群，亦可获得全勤奖励！（完成签到任务后找读书君领取奖励）
上周读书签到记录——
【12.20周一签到】阅读的意义，不是要成为别人眼里的满腹诗书的人，而是让自己变得充盈。（来自三茅用户@九月匠 的读书签到分享 ）
【12.21周二签到】总说静不下心读书，可不读书怎么静下心来。（来自三茅用户@emily0429 的读书签到分享）
【12.22周三签到】最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的脚步不是冲刺，而是坚持。（来自三茅用户@即刻起航UP 的读书签到分享）
【12.23周四签到】读书可以让我们成为一个有温度、有情趣、会思考的人；能够让我们在跌宕起伏的生活中，拥有处变不惊的内心。（来自三茅用户@九月匠P 的读书签到分享）
【12.24周五签到】学识永远属于你，无人可以抢走骗去，请努力读书。——亦舒（来自三茅用户@深圳枫 的读书签到分享 ）
杨柳依依yy 2021-12-27 09:25 热评 回复 赞(5) 21楼
第一个常规面试问题是：说说你最大的优势，以及你能带给我们公司什么价值？
例如，当应聘者说他是勤奋的职员并引以为傲时，你或许可以这样回应：
“能找到辛勤工作的人是一件好事。给我举一个例子说明与你同事相比，你工作到底有多勤奋。”
或者：“通常情况下勤奋工作可以带来非常不错的业绩。你一直努力工作，在业绩上获得了怎样的成功？”
或者：“在我们公司工作勤奋这就意味着要时常加班几个小时，有时候周六还要来加班。你目前的公司是如何定义工作勤奋的呢？”
或者：“你老板是否知道你是一个工作很勤奋的员工呢？他是否说过你应该聪明地工作，而不仅仅是勤奋地工作？”
通过回答这些问题，应聘者的观点基本都会呈现在考官面前。
清秀的哈密瓜18051014 2021-12-27 09:15 回复 赞(1) 2楼
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