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人力资源管理必备法律法规全书(最新实用版)

人力资源管理必备法律法规全书(最新实用版)

作者:策划编辑:孟文翔 责任编辑:王玥

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中国法制出版社

出版年:2014-01

页数:502

定价:78.00

推荐者:浅浅小疯子

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浅浅小疯子

推荐者:浅浅小疯子辽宁省 沈阳市学号:130904256

专员 其他(企业规模:100人以下)

       本书由国家法律法规、行政法规文本的权威出版机构,国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社中国法制出版社出版。
本书是实用型法律工具书,内容全面,涵盖了近几年来劳动关系、社会保险和住房公积金及劳动争议领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的使用解释及函复。
本书注释精炼,具体涵盖了法律文件原文、适用提示、条文解读和重难点名词解释,并以关联参见的方式索引重要的关联条文,提供相关且有效的条文援引。
本书主要内容分为:
劳动关系篇:一般规定,劳动就业,劳动合同管理,特殊劳动关系管理,员工薪酬管理,工作时间与作息时间,职业培训、保密与竞业限制,劳动保护;
社会保险和住房公积金篇:社会保险的一般规定,养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险,失业保险,住房公积金;
劳动争议篇:一般规定,劳动行政监察,劳动争议调节,劳动争议仲裁,劳动争议诉讼
共计3个部分,20章节
本书另附使用法律工具以供参考,是一本比较全面的实用型法律工具书。

PS:由于出版时间限制,本书中某些条文未及时更新,查询时需结合最新相关法律条文,但总体还是实用的。

本书评价: 5 0 1

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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