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天天向上:老HRD手把手教你做好人力资源(上)

天天向上:老HRD手把手教你做好人力资源(上)

作者:曹锋

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:中国铁道出版社

出版年:2018-03

页数:276

定价:45.00

推荐者:小文子

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小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       像HR总监一样思考,建立正确的思维方法,你就会在职场中无往不利。
很系统:囊括财务、销售、运营、心理学等知识,全面提升HR水平
很权威:凝聚笔者12年央企实战经验,556万专栏访问量实力作证
很实战:精选72个高频案例,一读就懂,拿来即用
很深入:从表面到本质,层层推进,解构人力资源的实操细节

内容简介
本书从HR视角出发,系统讲述职场修炼,通过大量职场真实案例,将职场经验提炼为12项修炼法则,将专业、心态、思维、人际关系等要素穿插其间, 让人从不同角度感受职场真谛。本书的亮点在于,不仅案例真实,很多分享更源于笔者多年的职场经验。本书没有枯燥的理论,只有多角度多思维的分析,不仅接地气,更容易落地。读完本书,相信你已经找到职场修炼的方向

本书评价: 0 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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