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人力资源管理法律实操全流程演练

人力资源管理法律实操全流程演练

作者:何泽华

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:中国铁道出版社

出版年:2018-01

页数:332

定价:68.00

推荐者:小文子

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小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       帮助HR吃透劳动法、规避用工风险从容应对劳资纠纷

内容简介
人力资源管理法律实操全流程演练是一本面向企业管理者的劳动法律书籍,重点讲解企业在人力资源管理中的法律风险及防范。
本书力求以简单生动的语言全面阐释我国劳动法律规范,通过流程图、表格、文书模板、案例、延伸知识点等多种形式深入浅出的讲解劳动法律知识点,纠正企业管理者在人力资源管理中的误区,减少劳资纠纷,和谐劳资关系。
本书共分十九章,内容涵盖劳动者入职到离职的人力资源管理全流程,按照企业用工管理的时间顺序将劳动法各项法律法规重新整合,将晦涩难懂的法律条文以通俗易懂的语言、典型的实战案例等方式阐述,帮助人力资源管理者吃透劳动法律,规避用工风险,从容应对劳资纠纷

本书评价: 0 0 1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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