VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

《老HR手把手教你搞定HR管理(中级版)——从会干活到能管理》 三茅推荐

《老HR手把手教你搞定HR管理(中级版)——从会干活到能管理》

作者:应秋月

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:机械工业出版社

出版年:2017-06

页数:458

定价:79.00

推荐者:应秋月

0 2 分享 收藏
推荐语
应秋月

推荐者:应秋月上海市 普陀区学号:1707272933

其他 商业服务(咨询/会计/公关/认证/中介/外包)(企业规模:101-1000人)

       这是一本再版书,它的前身出版于2013年。自出版以来,一直深受大家的喜爱,成为了畅销书。是应秋月首创《人力资源管理成熟度模型》三层次的中级所对应的第二本书籍,也是《老HR手把手教你搞定HR管理》系列丛书的第二本。
书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版,而是“追根溯源”的梳理。从形式上看,没有了人力资源管理的“六大模块”踪影,但在本质上,引导了大家如何将企业人力资源管理与企业经营活动二个方面进行揉合与吻合,特别是对企业绩效管理方法使用普遍存在问题的解决,找到了人力资源管理“治表不治本”的原因,从而提升企业人力资源管理的管理价值。
本书适合担当企业人力资源经理和人力资源总监阅读,也适合企业高层管理人员和老板们参考。

本书评价: 2 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了