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华为人才发展之道

华为人才发展之道

作者:梅博

类别: HR专业类 / 人才培训与开发

出版社:海天出版社

出版年:2016-06

页数:205

定价:39.80

推荐者:天心书院梅博课堂

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天心书院梅博课堂

推荐者:天心书院梅博课堂四川省 成都市学号:1405286436

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       作者在华为有多年的培训工作经历,是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。
本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识,是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。

人是企业资源中最核心的要素,人的“能力”直接决定了企业绩效和未来的发展。本书从人才发展的角度和作者的亲身工作经历解析了华为光环背后那鲜为人知的答案,系统地阐述了华为职业化人才队伍建设的实用工具和方法。本书以华为人才发展为主线,围绕华为员工人力资源的五大系统:任职资格能力管理、知识技能管理、胜任力管理、过程行为管理、绩效管理五大系统进行阐述,为企业提供系统的人才与组织发展路径。

本书评价: 0 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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