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课时 3如何设计有效的预警机制? 343人在学
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主题描述

      绩效预警机制是企业运行的“仪表盘”,通过绩效预警机制,管理者对企业的问题可以一目了然,而不必漫无目的地从事繁琐的数据收集和分析。管理问题存在时效 性,及时发现问题,比发现所有的问题更加重要。绩效预警机制就是在前期工作信息收集和绩效过程跟踪的基础上,寻找企业管理中达到预警条件的项目,并及时地 反映出来。

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老师讲解
9 8


如何设计有效的预警机制


作者:邹善童


      绩效预警机制是企业运行的“仪表盘”,通过绩效预警机制,管理者对企业的问题可以一目了然,而不必漫无目的地从事繁琐的数据收集和分析。管理问题存在时效性,及时发现问题,比发现所有的问题更加重要。绩效预警机制就是在前期工作信息收集和绩效过程跟踪的基础上,寻找企业管理中达到预警条件的项目,并及时地反映出来。

    绩效预警机制的建立应结合企业具体的管理模式和管理方法。其个性化较强,且不同的管理者所关注的关键点也是不同的,所以绩效预警机制的成功案例多出现在管理规则较为一致,管理方法较为成熟的财务指标中。下例为某企业年度财务指标预警评价结果。

评价指标

指标值

一般标准

行业平均

预警类型和级别

资本保值增值率

1.257

大于1

1.053

正常

资产负债率

67.97%

小于60%

51.33%

红色预警

已获利息倍数

3.47

1-3

8.61

橙色预警

已获利息保障倍数

4.11

大于1

4.43

正常

现金满足率

51%

大于1

92%

红色预警

速运比率

27%

等于1

90.81%

红色预警

费用收入变动系数

1.09

1左右

 

正常

现金利息保障倍数与速动比率比较

4.11

27%

 

 

信息逻辑失真

净资产收益率

10.7%

 

5.47%

正常

销售增长率

19.83%

 

15.91%

正常

应收账款周转率

7.88

 

11.26

红色预警

       结果分析:资本保值增值率为1.257,大于一般标准和行业平均水平(1.053);净资产收益率为10.7&,好于行业平均水平;销售增长率为19.83%,好于行业平均水平;这些都说明该公司的资产运营增长情况良好。

       资产负债率和速动比率都是差于一般标准和行业平均水平,说明公司的债务风险较大,长期偿债能力较差,短期偿债能力极差,发出红色预警。现金满足率为51%,小于一般标准和行业平均水平,现金流量不够充足,发出红色预警。应收账款周转率为7.88,低于行业平均水平20%以上,说明资产的运营状况相对整个行业来说较差,发出红色预警。

       从指标值的显示,现金利息保障倍数与行业水平相当,说明该公司的现金偿付债务能力即短期偿债能力较好,但是速动比率远低于一般标准和行业平均水平,说明公司的短期偿债能力极差,这样就出现了指标逻辑上的不一致,说明该公司存在信息逻辑失真问题。

       综合以上,某公司财务指标预警评价结果为:

评价指标

评价结果

诊断建议

资产负债率

低于行业和一般标准

长期偿债能力过低,要求企业调整资本结构,保证负债经营的安全性。

已获利息倍数

低于行业标准

企业偿付债务利息的风险小,但低于行业水平,因而,应提示所有者代表敦促经营者关注企业偿债能力,降低偿债风险。

现金满足率

现金流量不充足

经营活动现金流不能满足投资活动的现金需求,提示企业需要另筹资金满足投资需求

速动比率

短期偿债能力有限

偿还短期债务能力较弱,采取措施提高速动资产的变现能力

现金利息保障倍数与速动比率比较

可能存在信息失真情况

现金保障倍数显示企业资金较充足,但是速动比率和现金满足率却显示企业现金短缺,说明该企业可能存在信息失真,提示加强对其评价信息的监管

应收账款周转率

低于行业平均标准的20%以上

紧缩信用政策,进行较严格的信用考查,改进收账方法,适当加大收账费用支出

 

       从以上案例中,总结绩效预警机制的建立应注意几个环节:

       1.绩效预警机制是建立在工作信息收集和绩效过程跟踪的基础上,监控点关注的是关键点而不是所有信息。

       2.监控指标选择应能够单独反映企业管理某一方面工作,具有一定的综合性。

       3.监控指标应有相应的内外部标准作为参照。

       4.应提前做好级别划分标准,明确异常程度。


作者简介:


        邹善童在某央企从事人力资源工作。曾在大型民企、国企任职。

     

—————————————————————————————————————————————


       本课作业:


       学完本节课有哪些收获?





采云天

采云天 2017-05-06 17:41:46

所以高管和绩效人员要懂财务知识,至少要知道资产负债表才行... 回复

sophia小余

sophia小余 2017-04-07 11:51:26

学习了!可是行业平均水平数据哪里来呢? 回复

Amo晴天

Amo晴天 2017-03-10 11:43:55

感谢老师这么专业的分享,学习了! 回复

lzqlzq1155

lzqlzq1155 2017-02-08 22:41:25

学习了,非常感谢老师的分享。
上述的财务指标预警评价非常的专业,
很多小型公司连老板可能都没有这方面的专业水平,只知道公司有没有赚钱,公司盈利难度有没有变化,
职业经历和能力比较强的中高层管理人员和财务人员,还是对这些财务层面的指标数据和意义比较清楚。 回复

一笑千年

一笑千年 2016-11-25 09:50:35

学习,谢谢 回复

后面还有4条评论,查看更多>>
学习文章4
yanrannv
收获 yanrannv 发表于    2017-02-13 10:58:14
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迷鹿
总结 迷鹿 发表于    2017-04-05 09:03:57
浏览(361) 赞(0)
大雪兔子
绩效考核必须懂财务 大雪兔子 发表于    2017-05-23 15:48:19
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颜尹琪
绩效预警 颜尹琪 发表于    2017-06-17 12:39:36
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