课程介绍
培训体系建设(课程纲要)
- 知识认识:培训体系三要素:课程体系(核心)、培训讲师(载体)、培训制度(保障),系统了解培训体系建设的基础构架;
- 能力进阶:人才开发标靶判定、课程设计方法、内训师选拔与训练、培训制度模块设计等;
- 认知进阶:人才开发标靶设定的底层逻辑、评价中心技术应用于人才开发领域的原理、讲师流派背后的成长特征与修炼、制度保障的结构化思维等;
- 技术工具:人才标准系模型、评价中心技术、内训师角色图、培训制度项目模块、课程设计模型(通用版)A版、培训计划表模版等;
- 技巧方面:掌握更为全面、系统的多模块衔接应用技巧,标靶识别经验、课程设计技巧等
- 适合人群:人力资源负责人、组织培训管理者、学习型HR、人力资源顾问
老师简介
李继超,接引者、引领者。淡然、慵懒、正善、专注,孤傲亦火热,其实非常好相处。lijichao6286021(VX)。(请备注三茅好友哦)