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三字诀提升面试到场率 14:27

吴晓丽

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课程介绍
课程目标:提升HR的面试邀约技巧,提升面试到场率
课程受众:HR专员、招聘专员
课程大纲:
居高不下的面试爽约率让HR头疼不已,如何用三个关键字提升面试到位率:
一、辨-通过电话面试进行初次筛选
1、辨别内容
2、电话面试的流程
3、容易爽约的情形沟通
二、遍-全面了解、分析取舍、归纳总结
1、各类原因分析
2、各类原因改进对策
三、变-营销思维、换位思考
老师简介
高级企业培训师
高级人力资源管理师
2016中国好讲师“全国优秀讲师”
十年外资、民营企业人力资源和培训管理经验,历任人力资源经理、总监
擅长领域:
招聘配置、培训管理、职业化
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nickname

1楼 课程班主任

看不了视频的同学请加课程班主任QQ解决。QQ:1539787806。自荐课程学员交流群:538955301

2017-01-13 11:25:35 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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