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辩论时间:2023年04月14日 15:24 - 2023年04月21日 14:24

在试用期被公司进行辞退,其实是一种比较正常的现象。因为公司之所以会拥有试用期,主要就是为了考核新员工是否能够胜任工作岗位的职责。但是有些员工可能会觉得在试用期被开除就代表自己的能力不行,感觉有点丢人,作为HR你怎么看?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点

反方观点

4人支持 4人支持

支持正方 支持反方

暂无观点,快来参与吧~

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

辩论赛参与奖:行政部人力资源运作手册(点击下载)

辩手奖:

每月拿最佳辩手次数前三名奖励500茅豆

每月拿优秀辩手次数前三名奖励100茅豆

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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