VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年11月29日 14:45 - 2019年12月06日 14:45

前段时间热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员,本期辩论就这个话题我们来做一个假设,假如你裸辞之后超过6个月都还没有找到工作,你愿意做外卖员送外卖吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

137人支持 43人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

吸引力1618
5

吸引力1618 学号:1409759208

收起主观点发布于2019-12-05 10:31:01
送!工作都找不到了,对生存都有危协了,对工作还能挑三捡四。生活是第一位的!!!
送!工作都找不到了,对生存都有危协了,对工作还能挑三捡四。生活是第一位的!!!

评论 我参与的评论

choi
5

choi 2012班学号:121085747

收起主观点发布于2019-12-05 10:17:01
现在生存压力大,能活下去才是重点,职业不分贵贱。再说外卖小哥的收入比做蓝领的收入高。让自己活下去,蓄势待发。
现在生存压力大,能活下去才是重点,职业不分贵贱。再说外卖小哥的收入比做蓝领的收入高。让自己活下去,蓄势待发。
敏宇山
5

敏宇山 2014春季班学号:1404449722

收起主观点发布于2019-12-05 09:24:07
外卖员也是一份工作,门槛低,只有勤快,收入还可以。工作空窗期这么久,说明自己擅长的工作目前不好找到,认同为了生活去做外卖员,省得人越焦虑越堕落,但是不要放弃自己,在做外卖员的同时慢慢物色自己的“程序员”工作。
外卖员也是一份工作,门槛低,只有勤快,收入还可以。工作空窗期这么久,说明自己擅长的工作目前不好找到,认同为了生活去做外卖员,省得人越焦虑越堕落,但是不要放弃自己,在做外卖员的同时慢慢物色自己的“程序员”工作。
碳碳
5

碳碳 2013秋季班学号:131086850

收起主观点发布于2019-12-04 20:10:43
如果未找到比外卖合适的工作,为了生存,会愿意送外卖。人很多的时候需求还是在马斯洛需求的第一层生理需求的时候,外卖也许比其他的工作更好,可能比你以往的工资薪金高,短时间收入提高,生理需求满足。
如果未找到比外卖合适的工作,为了生存,会愿意送外卖。人很多的时候需求还是在马斯洛需求的第一层生理需求的时候,外卖也许比其他的工作更好,可能比你以往的工资薪金高,短时间收入提高,生理需求满足。
Joy·玟
5

Joy·玟 学号:1905418319

收起主观点发布于2019-12-04 17:16:04
如果实在求职未果,送外卖何尝不可呢。毕竟还是要穿衣吃饭的嘛
如果实在求职未果,送外卖何尝不可呢。毕竟还是要穿衣吃饭的嘛
ailois
5

ailois 2012班学号:121083969

收起主观点发布于2019-12-04 16:59:11

如果6个月没有找到工作,如果是普通家庭,可能将面临生存问题了,这个时候有份工作和这份工作是否体面比起来,孰轻孰重大家都很清楚。

无论是因为什么原因,半年找不到工作,选择做外卖,除了这个工作辛苦我不认为应该被鄙视,工作只是分工不同而已。当然自己要审视一下为什么个人价值得不到认可,重新总结、分析、学习,为下一次更好的机会做好准备。

如果6个月没有找到工作,如果是普通家庭,可能将面临生存问题了,这个时候有份工作和这份工作是否体面比起来,孰轻孰重大家都很清楚。

无论是因为什么原因,半年找不到工作,选择做外卖,除了这个工作辛苦我不认为应该被鄙视,工作只是分工不同而已。当然自己要审视一下为什么个人价值得不到认可,重新总结、分析、学习,为下一次更好的机会做好准备。

打卡粉丝
5

打卡粉丝 学号:1908722429

收起主观点发布于2019-12-04 16:38:58
看了一些辩词,发现人真的是在逆境中成长,人生一段路程需要去面对和应付的事情不少,心态很重要,对于生活来讲,工作实质是想能通过自己的努力和付出拿到劳动报酬,有了好的经济条件你才能有上层建筑,自己和家人也会生活的更无忧一些。有6个月时间处于停职待业状态下,心态多少都会发生一些变化,工作只要是不违法不违反法律的情况下,都会有人愿意去做,现在更多的人看重经济,面子有些时候可以放放,毕竟不能当饭吃。辛苦肯定比坐在办公室办公的人员要苦,但是不同岗位所带来的生活感受和体验也大不同,经历就是一种财富,不论什么。所以,也无需瞧不起那些没有社会地位的职位和职业,有些时候正是有了他们的存在,我们的生活才更便捷和美好。
看了一些辩词,发现人真的是在逆境中成长,人生一段路程需要去面对和应付的事情不少,心态很重要,对于生活来讲,工作实质是想能通过自己的努力和付出拿到劳动报酬,有了好的经济条件你才能有上层建筑,自己和家人也会生活的更无忧一些。有6个月时间处于停职待业状态下,心态多少都会发生一些变化,工作只要是不违法不违反法律的情况下,都会有人愿意去做,现在更多的人看重经济,面子有些时候可以放放,毕竟不能当饭吃。辛苦肯定比坐在办公室办公的人员要苦,但是不同岗位所带来的生活感受和体验也大不同,经历就是一种财富,不论什么。所以,也无需瞧不起那些没有社会地位的职位和职业,有些时候正是有了他们的存在,我们的生活才更便捷和美好。
王米可
5

王米可 学号:1908720379

收起主观点发布于2019-12-04 16:36:27
如果一直找不到,有份送外卖的工作,能养活自己和家人,没什么丢不丢脸的。换个环境换个工作,说不定闯出另一片天地
如果一直找不到,有份送外卖的工作,能养活自己和家人,没什么丢不丢脸的。换个环境换个工作,说不定闯出另一片天地
一颗菠菜
5

一颗菠菜 学号:1811703875

收起主观点发布于2019-12-04 16:27:02
辞职待业6个月,只能说明你目前找不到适合自己的工作而已,而外卖员门槛较低,没有限定的经历,没有学历要求,只要你有代步工具,有一部可以接单的手机,就可以上岗,无疑是对待业又找不到工作的求职者一个缓和过程。虽然工作要找体现自己价值,找环境,晋升空间,薪水高,平台好的公司,但是对于待业6个月的求职者来说,填补日常的生活开销才是王道。
辞职待业6个月,只能说明你目前找不到适合自己的工作而已,而外卖员门槛较低,没有限定的经历,没有学历要求,只要你有代步工具,有一部可以接单的手机,就可以上岗,无疑是对待业又找不到工作的求职者一个缓和过程。虽然工作要找体现自己价值,找环境,晋升空间,薪水高,平台好的公司,但是对于待业6个月的求职者来说,填补日常的生活开销才是王道。
阿Lee
5

阿Lee 2014春季班学号:1403090808

收起主观点发布于2019-12-04 16:05:27
题目明确提出超过6个月都未能找到合适的工作,对于多数在城市生活的人来说半年没有收入,生存绝对会成为一个大问题,职业不分贵贱,冲过面子那一关、冲过虚荣心那一关,生存下来再谈理想、抱负。
题目明确提出超过6个月都未能找到合适的工作,对于多数在城市生活的人来说半年没有收入,生存绝对会成为一个大问题,职业不分贵贱,冲过面子那一关、冲过虚荣心那一关,生存下来再谈理想、抱负。
念或不念
5

念或不念 2014秋季班学号:1409089559

收起主观点发布于2019-12-04 15:55:46
1.没有轻松的工作,每一个岗位都有自己的苦衷,既然都是工作,就不要有偏见,送外卖也是一份正直的工作。2.已经半年没有找到工作了,那么自己的储蓄已经用的差不多了,要选择解决温饱问题,就需要找一份能养得起自己的工作,而现在有一份工作摆在你面前,不管怎么,就是先开始干起来。3.送外卖可以接触更多的人,更广泛的社会,可以发现新的契机,可能因为你送外卖的途中就看到了哪里哪里在招人,哪里哪里有新的发展机会,走出去,能发现更大的世界。4.送外卖是一个看得见的工作,你的晋升,你的能力,你的各方面表现最终都是跟你的工资正相关,多了一份单纯,少了一份...

1.没有轻松的工作,每一个岗位都有自己的苦衷,既然都是工作,就不要有偏见,送外卖也是一份正直的工作。

2.已经半年没有找到工作了,那么自己的储蓄已经用的差不多了,要选择解决温饱问题,就需要找一份能养得起自己的工作,而现在有一份工作摆在你面前,不管怎么,就是先开始干起来。

3.送外卖可以接触更多的人,更广泛的社会,可以发现新的契机,可能因为你送外卖的途中就看到了哪里哪里在招人,哪里哪里有新的发展机会,走出去,能发现更大的世界。

4.送外卖是一个看得见的工作,你的晋升,你的能力,你的各方面表现最终都是跟你的工资正相关,多了一份单纯,少了一份套路。

安妙依
5

安妙依 学号:1603374782

收起主观点发布于2019-12-04 15:49:52
可以挣钱就OK的呀。每个人的思维是不一样的,程序员转成外卖小哥,对这个职位也会有新的思考,哪天给配送软件优化一下,也是有可能的
可以挣钱就OK的呀。每个人的思维是不一样的,程序员转成外卖小哥,对这个职位也会有新的思考,哪天给配送软件优化一下,也是有可能的
白雪公主13987
5

白雪公主13987 学号:1708465012

收起主观点发布于2019-12-04 15:40:28
如果是我,我不会做外卖员,有2点原因如下:1、外卖员虽然高薪,但确是高危行业。无五险不说还要受各种约束,一个差评就要扣好几百块。每天与时间赛跑,风里来雨里去,在车水马龙中穿梭,环境恶劣还高危。2、能用智力为什么要靠体力生活。
如果是我,我不会做外卖员,有2点原因如下:1、外卖员虽然高薪,但确是高危行业。无五险不说还要受各种约束,一个差评就要扣好几百块。每天与时间赛跑,风里来雨里去,在车水马龙中穿梭,环境恶劣还高危。2、能用智力为什么要靠体力生活。
Peter38717
5

Peter38717 学号:1907379825

收起主观点发布于2019-12-04 15:40:10
如果是我,6个月都没有工作,坐吃山空的状态下,有人要我送外卖,我肯定会先过渡一下,然后骑驴找马.毕竟,生存才是第一位的;  除非你的存款够丰厚,你的生活完全没有压力;但现实是,大多数人,尤其是中年人,大多上有老,下有小,中有房贷车贷;因此,在生存需求下,只要是力所能及,由有一定合法来源的工作,我,相...

如果是我,6个月都没有工作,坐吃山空的状态下,有人要我送外卖,我肯定会先过渡一下,然后骑驴找马.

毕竟,生存才是第一位的;  

除非你的存款够丰厚,你的生活完全没有压力;

但现实是,大多数人,尤其是中年人,大多上有老,下有小,中有房贷车贷;

因此,在生存需求下,只要是力所能及,由有一定合法来源的工作,我,相信大多数人都可以接受.

见血封喉121
5

见血封喉121 学号:1703691399

收起主观点发布于2019-12-04 15:38:28
矫情啥?
矫情啥?
李小兔爱吃鱼
5

李小兔爱吃鱼 学号:1905732471

收起主观点发布于2019-12-04 13:07:29

其实程序员和外卖小哥都属于高危职业,我觉得还是基于自身的情况决定职业发展,不应盲从

其实程序员和外卖小哥都属于高危职业,我觉得还是基于自身的情况决定职业发展,不应盲从

yayaj
5

yayaj 2012班学号:120634079

收起主观点发布于2019-12-04 11:28:52
为什么不愿意呢?虽然生活不能将就,但也不得不为一斗米所弯腰,边工作边寻找合适的岗位,家庭有收入,也可降低焦虑,减少负担,和温饱比起来,面子适当的时候还是可以放放的。
为什么不愿意呢?虽然生活不能将就,但也不得不为一斗米所弯腰,边工作边寻找合适的岗位,家庭有收入,也可降低焦虑,减少负担,和温饱比起来,面子适当的时候还是可以放放的。
gm小钢炮
5

gm小钢炮 学号:1708877966

收起主观点发布于2019-12-04 09:12:27
裸辞之后解决温饱解决生存才是根本。
裸辞之后解决温饱解决生存才是根本。
么么七七公主
5

么么七七公主 学号:1610865506

收起主观点发布于2019-12-04 08:56:38
送外卖的工资只是个别数据体现高薪。
送外卖的工资只是个别数据体现高薪。
涛哥2013
5

涛哥2013 2013秋季班学号:131186584

收起主观点发布于2019-12-03 16:50:11
我觉得任何工作只要能坚持并想办法做好,就一定能做好,俗话说,行行出状元,我认为这是真理。不存在高低贵贱。如果说外卖一个月能稳赚10万(实际可能只要2万以上),很多人都会愿意去做。很多时候他们是觉得不一定就能赚这么多钱,或者怕吃苦,或者觉得这个工作社会地位比较低,宁可4000元/月舒服的座在办公室看电脑,也不愿意靠自己的双手去赚跟多。其实我觉得吃苦总比吃土好,对自己也是一种历练,体验下人情冷暖,世间百态也挺好的...
我觉得任何工作只要能坚持并想办法做好,就一定能做好,俗话说,行行出状元,我认为这是真理。不存在高低贵贱。如果说外卖一个月能稳赚10万(实际可能只要2万以上),很多人都会愿意去做。很多时候他们是觉得不一定就能赚这么多钱,或者怕吃苦,或者觉得这个工作社会地位比较低,宁可4000元/月舒服的座在办公室看电脑,也不愿意靠自己的双手去赚跟多。其实我觉得吃苦总比吃土好,对自己也是一种历练,体验下人情冷暖,世间百态也挺好的。

上一页1234下一页跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《年底人才盘点》资料包1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了