VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年11月29日 14:45 - 2019年12月06日 14:45

前段时间热议某大厂程序员裸辞三个月后选择做外卖员,本期辩论就这个话题我们来做一个假设,假如你裸辞之后超过6个月都还没有找到工作,你愿意做外卖员送外卖吗?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

137人支持 43人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

李世民37757
5

李世民37757 学号:1910638900

收起主观点发布于2019-12-02 16:28:22
先能吃饱饭吧~不然连找新工作的力气都没...
先能吃饱饭吧~不然连找新工作的力气都没有

评论 我参与的评论

郑凯学习圈
5

郑凯学习圈 2012班学号:120617460

收起主观点发布于2019-12-02 16:15:24
1111
1111
我是自然
5

我是自然 2012班学号:121035160

收起主观点发布于2019-12-02 16:13:00
个人认为也是一种不同的生活历练,多一分经历也就会多一分包容和接纳。从我自己内在来讲,我也是有此期望,有时候做多了脑力活,来点体力活,一是通过工作转换,会让我们更加珍惜工作,会让我们更感知人间冷暖,会让我们更贴近生活和现实,所以,何尝不可呢?也,也许会成为人生中很重要的财富,对未来的为人处理及价值观也会有深远的影响。
个人认为也是一种不同的生活历练,多一分经历也就会多一分包容和接纳。从我自己内在来讲,我也是有此期望,有时候做多了脑力活,来点体力活,一是通过工作转换,会让我们更加珍惜工作,会让我们更感知人间冷暖,会让我们更贴近生活和现实,所以,何尝不可呢?也,也许会成为人生中很重要的财富,对未来的为人处理及价值观也会有深远的影响。
大力水手69360
9

大力水手69360 学号:1708884293

收起主观点发布于2019-12-02 15:18:28
假设一个外卖员的工资是6000元/月,裸辞6个月都没有找到合适的工作,实际后期找到裸辞前相同单位时间报酬的工作可能性也是很小的。如果不愿意放下骄傲的自尊心,每空窗1个月,就少6000。职业没有高低,吃不上饭才可怕...

假设一个外卖员的工资是6000元/月,裸辞6个月都没有找到合适的工作,实际后期找到裸辞前相同单位时间报酬的工作可能性也是很小的。如果不愿意放下骄傲的自尊心,每空窗1个月,就少6000。

职业没有高低,吃不上饭才可怕。

Suri5  
5

Suri5   实战4班学号:1607057988

收起主观点发布于2019-12-02 14:36:41
愿意
愿意
阿观
5

阿观 学号:1604236342

收起主观点发布于2019-12-02 14:27:31
人生在世,首先是先能养活自己,再考虑其他的。外卖员只是众多行业中的一个,在裸辞6个月后还没有找到工作,那该是一个多大的压力,最先要考虑的就是先有收入。不是外卖员也会是其他的,然后再来好好考虑下为什么你都找不到适合的工作:期望值太高或者能力不足等。如果是期望值太高,那是否需要调整自己的态度;如果是能力不足,是否可以在送外卖工作的空余时间充实自己。
人生在世,首先是先能养活自己,再考虑其他的。外卖员只是众多行业中的一个,在裸辞6个月后还没有找到工作,那该是一个多大的压力,最先要考虑的就是先有收入。不是外卖员也会是其他的,然后再来好好考虑下为什么你都找不到适合的工作:期望值太高或者能力不足等。如果是期望值太高,那是否需要调整自己的态度;如果是能力不足,是否可以在送外卖工作的空余时间充实自己。
Tracynet
5

Tracynet 学号:1811137979

收起主观点发布于2019-12-02 14:13:28
所学的专业不能因为生存的需要而荒废了
所学的专业不能因为生存的需要而荒废了
宇文邕89991
5

宇文邕89991 学号:1911099719

收起主观点发布于2019-12-02 13:59:53
多尝试不同类型的工作,现在管理型人员严重过剩,被别人挑挑捡捡,不如把主动权掌握在自己手中。
多尝试不同类型的工作,现在管理型人员严重过剩,被别人挑挑捡捡,不如把主动权掌握在自己手中。
济南的妮妮
5

济南的妮妮 学号:1603503766

收起主观点发布于2019-12-02 13:53:04
工作从本质上来说就是为了维持生计的活动,如果暂时找不到合适的岗位,外卖员也是一个解决生计的途径。难道就只呆在家里不做任何努力的事情坐吃山空?工作本身也是接触社会的方式,保持工作的状态才能在机会来临时做好充分的准备。
工作从本质上来说就是为了维持生计的活动,如果暂时找不到合适的岗位,外卖员也是一个解决生计的途径。难道就只呆在家里不做任何努力的事情坐吃山空?工作本身也是接触社会的方式,保持工作的状态才能在机会来临时做好充分的准备。
妍妍yy
5

妍妍yy 2013秋季班学号:131035008

收起主观点发布于2019-12-02 11:36:27
工作没有高低贵贱之分
工作没有高低贵贱之分
lolita1211
5

lolita1211 2014春季班学号:1405451503

收起主观点发布于2019-12-02 11:36:10
先生存后生活
先生存后生活
小样小组
5

小样小组 2013秋季班学号:131232182

收起主观点发布于2019-12-02 11:24:52
赚钱是最重要的
赚钱是最重要的
顶陆小凤26692
11

顶陆小凤26692 学号:1708706194

收起主观点发布于2019-12-02 10:48:11
我一直觉得外卖员是神圣的,也比较有意义,如果可以,真的想去尝试一下,也是自己人生的一种经历。上次点了一份外卖,还是个年轻的美眉送过来的,当时我闺女直接喊了一声漂亮阿姨好,如果我是那个外卖员我也会很开心吧,把美食,现在还有急需的药品,送到需要的人们手上,是一件很有意义的事情吧,只是目前没有勇气更换职业,真要是有这个机会,何乐而不为呢。
我一直觉得外卖员是神圣的,也比较有意义,如果可以,真的想去尝试一下,也是自己人生的一种经历。上次点了一份外卖,还是个年轻的美眉送过来的,当时我闺女直接喊了一声漂亮阿姨好,如果我是那个外卖员我也会很开心吧,把美食,现在还有急需的药品,送到需要的人们手上,是一件很有意义的事情吧,只是目前没有勇气更换职业,真要是有这个机会,何乐而不为呢。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

皮鞋匠的小木屋

皮鞋匠的小木屋 2019-12-05 15:50:24

已经辞职6个月,如果排除还有存款的可能,外卖、快递应该最能体现计件工资的工作了。 回复

朱朱stacey
5

朱朱stacey 学号:1711826722

收起主观点发布于2019-12-02 10:24:10
送外卖的待遇也挺高的
送外卖的待遇也挺高的
棍棍er
5

棍棍er 学号:1905241459

收起主观点发布于2019-12-02 09:46:04

既然找不到工作,送外卖总比躺着强。

既然找不到工作,送外卖总比躺着强。

岳飞48317
9

岳飞48317 学号:1910033985

收起主观点发布于2019-12-02 09:43:47
无论做什么选择,首先是根据自己的家庭情况和个人对生活的要求作为背景才能进行分析,有人一个月2000块生活费就觉得不错了,有人觉得一个月5000才行才能保证自己的生活水平。择业这个事,要把大环境和个人综合情况结合来看,而不是非黑即白。经济学上说,在经济萧条的情况下,是提升自己的时候,做好储备,为了兴盛而准备!
无论做什么选择,首先是根据自己的家庭情况和个人对生活的要求作为背景才能进行分析,有人一个月2000块生活费就觉得不错了,有人觉得一个月5000才行才能保证自己的生活水平。择业这个事,要把大环境和个人综合情况结合来看,而不是非黑即白。经济学上说,在经济萧条的情况下,是提升自己的时候,做好储备,为了兴盛而准备!
一个泥腿子
5

一个泥腿子 学号:1705953139

收起主观点发布于2019-12-02 09:10:21
还是卖保险吧。起码人脉还能维系下。
还是卖保险吧。起码人脉还能维系下。
黑fly
5

黑fly 学号:1612061130

收起主观点发布于2019-12-02 08:36:07

先解决活下去的问题,再解决活得好的问题。

公司老板困难的时候还有开滴滴的呢。

先解决活下去的问题,再解决活得好的问题。

公司老板困难的时候还有开滴滴的呢。

浪哩浪
9

浪哩浪 学号:1903961892

收起主观点发布于2019-12-01 21:38:00
找不到工作,就转行,做人事有的时候比较无奈,以前同事说:“人事人事不做人事”
找不到工作,就转行,做人事有的时候比较无奈,以前同事说:“人事人事不做人事”
番薯君
9

番薯君 学号:1905986405

收起主观点发布于2019-12-01 17:23:13
这里提出来的外卖员其实只是众多服务类行业从业者的一个代表,裸辞超过6个月如果还没找到工作说明了几个问题:1.本身没有考虑好自己的方向,甚至在裸辞的时候就是意气用事,都没有想好充分了理由就辞职了。2.辞职后找了不少工作,但是这些工作的收入、成长空间、社会地位等都没有之前的高,所以还想继续找找看。 不管是哪种情况,我觉得去从事一份外卖员的工作都有好处,一个是换换脑子,再一个体验一下比之前摒弃的工作更幸苦的行业,对自己找后面的工...
这里提出来的外卖员其实只是众多服务类行业从业者的一个代表,裸辞超过6个月如果还没找到工作说明了几个问题:1. 本身没有考虑好自己的方向,甚至在裸辞的时候就是意气用事,都没有想好充分了理由就辞职了。2. 辞职后找了不少工作,但是这些工作的收入、成长空间、社会地位等都没有之前的高,所以还想继续找找看。  不管是哪种情况,我觉得去从事一份外卖员的工作都有好处,一个是换换脑子,再一个体验一下比之前摒弃的工作更幸苦的行业,对自己找后面的工作更有帮助。

上一页1234下一页跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《年底人才盘点》资料包1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了