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胡华成 认证专栏作家

专栏创建时间:2016-05-25

智和岛咨询公司创始人董事长、HR商学院院长、知名互联网财经职场作家,出版畅销书有《不懂带团队,还敢做管理?》《互联网+顶层商业系统》《颠覆HR"互联网+"时代的人才管理变革》《社群思维—互联网时代的新创业法则》《游戏化营销》《人才招聘与培训全案》《薪酬管理与设计全案》《绩效管理与考核全案》等十多本书籍,如需与我交流请加我个人微信号:huhuachengcom
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  • 6月 13

    新员工入职培训这样做,老板求着给你涨薪

    HR要按照新员工的培训计划,在他们入职前几天就做好准备,提前为他们准备好所需要的办公用具。一个安排周到、准备充分的工作环境会表现出公司对新员工的欢迎与重视,降低员工对新环境的陌生感。在新员工入职以后,公司要做一个详细的培训计划,对他们进行初期培训,让他们尽快融入团队当中去,具体做法如图所示。HR应严格按照培训计划,将培训工作与员工实际情况结合起
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  • 5月 23

    从应届生到职业经理人的职业生涯规划路线图

    第一:找工作的心态;这个心态很重要,大部分的应届生都会想找个高大上的企业去实习,表现出自己有多有不起,比其他同学有本领,其实这种心态我个人觉得是很有问题的。那么什么是正确的实习心态?首先自己要清楚对未来的职业发展方向,从自己的专业角度思考。毕业后会不会从事本专业的职业方向这个思路点去思考。以下有3个思考路径和9个思考问题:1、如果从事本专业,
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  • 5月 23

    联想复盘的四步方法论,适合每家公司学习借鉴

    回顾目标评估结果分析原因总结经验1、回顾目标是指员工要回想一下当初做这件事时的目的和期望的结果;2、评估结果是员工要对照预期目标,评估完成情况;3、分析原因是员工要分析找出事情成功或失败的关键因素;4、总结经验是员工要总结得失,总结规律,并据此调整下一步的计划等。这四步看似简单,但实际操作起来,需要花费大量的时间。柳传志曾向自己的员工们分享了自
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  • 5月 23

    新员工入职培训应该这样做,才能留住人。不然来的没有走的快

    企业发展离不开人才的加入,而寻找优秀的人才并把他招募进来,才是发展的第一步。其次留住优秀的人才能为企业长期效力这才是核心。那么如何有效留住优秀人才,关键看培训。大部分企业对于新员工培训都是走流程,没有真正站到员工立场去设计培训的内容,导致好不容易把人招聘来了,结果培训还没结束人走了。浪费了企业大量的时间,人力,财力成本,结果竹篮打水一场空。
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  • 5月 23

    35岁在职场还有竞争力吗?好迷茫,压力山大怎么办?

    每个职场人35岁都有不一样的活法。对于女性来说:有可能是刚刚二次踏入职场,她们所追求的就是家庭工作要平衡,只要工作够稳定,收取有保障,时间能有所自由,那就是最好的工作。因为35岁女性大部分都已成家,已为******、为人母,家庭最重要,工作只是不愿意和社会脱节而已。对于男性来说:可以说是压力山大,因为这个年龄已经过了一人吃饱全家不饿的阶段,他们
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  • 4月 15

    打算跳槽的朋友,这3问题和4个思考,你必须慎重思考

    今天给职场人分享一篇关于跳槽那些事儿的一些个人观点和看法。跳槽这件事,几乎是所有职场人的职业生涯中都要经历的事情。可以说正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的地下停车场。那么如何才能通过跳槽进入职业成长的快车道?我从以下三个方面提出一些关于跳槽必须思考的几大问答,相信真正思考的朋友都会从中找到答案:第一:
    阅读(3350) 评论( 7人) 收藏(8) 查看全文>>
  • 3月 19

    原创|喂:领导,你这是在监督,还是在监视?

    一个高效的团队,一定有一群高效的队员,而这些人一定都是善于自我管理的,因为自我管理才是团队管理的最高境界!团队监督不是目的,目的是让队员学会自我管理。相信大家读书的时候都有这样的经历,一个非常嘈杂的课堂突然静了下来,这时往后门一看,班主任一双幽灵般的眼睛出现在了那条门缝里。其实这就是一个团队监督的问题。班主任的出现是为了监督班级学生的学习。
    阅读(1869) 评论( 1人) 收藏(5) 查看全文>>
  • 3月 19

    原创|什么叫管理?什么叫自我管理?你一定要分清楚!

    一个高效的团队必然有一个高效的监督团队监督,然而,监督的最高境界却是自我管理。因而,要使团队变得高效,就必须使队员进行自我管理。著名管理大师彼德。杜拉克说、“一个人在管理他人之前,一定要先学会管理好自己。”管理好自己,也即是所谓的自我管理。在一个团队中,领导者要有自我管理的能力,这样才能让队员服气,才能带好团队,使团队变得高效;同时,队员也
    阅读(1150) 评论( 0人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 12月 28

    原创|知识者怎样把自己的知识快速变现?

    大家应该都听过一句名言——“知识就是力量”。在当今这个碎片化的时代,知识被凸显得弥足珍贵,使得越来越多的人愿意掏钱去获取知识。在这种情况下,社群的另一种盈利模式——“知识变现”就被催生出来了。基于这种盈利模式的社群就称为“学习型社群”。那么,究竟什么是“学习型社群”?有的人可能认为,读书群就可以算是一个“学习型社群”,不对。还有的认为“学习
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  • 12月 28

    原创|这8步,才是社群运营的核心秘诀!

    如果你能有效的学习应用以下的这8种方法,你也可以成为一名优秀的社群架构师和社群运营专家!1。分析需求,定位群体任何产品都是基于目标群体的需求而出现的。作为社样创业者,必须要充分了解这一点,知道哪些人有可能会成为社群成员,只有这样,才能有更加明确的目标群体。很多社群创业者急于求成,到处拉人进群,殊不知找对目标才是最重要的向那些有共用爱好、共同价
    阅读(729) 评论( 0人) 收藏(0) 查看全文>>

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