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人才开发管理顾文豪 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-11-30

三茅人力资源管理专家、专栏作家,注册国际高级职业培训师;国际注册人力资源管理师、国际注册心理咨询师、中国十大青年培训师、中国企业教育百强十佳人力资源培训师、人力资源管理全国理事会理事,企业金牌面试官、《决胜中层—做企业最优秀的中层管理者》畅销书作者。欢迎爱学习优秀的三茅伙伴加学习QQ群:280680198,微信客服:CPCQ2014,微信公众号:职场战斗力。
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三茅勋章

  • 7月 17

    论未来人事变迁,对HR的挑战!

    前段时间,谈及有关2018年的未来HR发展趋势,引发很多朋友的关注与探讨。今天我们再谈谈未来HR发展“黑科技”。人力资源工作从最初的人事事务管理工作,正在像智能化人力资源管理的转变,再过不久,目前很多HR伙伴手里的人事事务性工作将被随之而来的各种AI技术工具取而代之,如果我们还在“温水煮青蛙”就很有可能淹没在职场的发展前进的大潮中。一、新生代职场人首次
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  • 7月 12

    根治企业员工流失的根本在这里!【深度干货】

    在平日的工作和培训过程中,经常听到很多HR小伙伴一直在头痛现代所有企业的一个通病,那就是员工不断的流失,而造成团队的不稳定局面,特别是还在处于不稳定期的“试用期员工”。一、试用期员工流失分析1、公司体验感较差。很多企业因为交通不太便利、管理细节不到位、对待新入职报道的员工爱理不理、部门领导忽略试用期员工的传帮带等诸多原因,导致试用期员工对企业
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  • 7月 5

    【培训】企业HR培训的七项修炼

    2018俄罗斯世界杯进入了更加激烈的时代,各球队教练员、领队和技术高参们,纷纷开始拿出真本领,准备为自己国家足球队的最后一搏做好充足的准备工作,为四强和最后的冠军之战打下坚实基础。当球队出现内部矛盾、分歧甚至队员之间的相互质疑时,就需要我们的教练员、领队们,及时发现问题,及时调整,而当团队士气出现低落、沮丧或者内讧时,就是我们培训师上场的时候。
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  • 6月 27

    从世界杯看企业人力资源配置与核心价值

    四年一届的2018年俄罗斯世界杯开战已经过半,全国的球迷们都在热议本届世界杯,HR伙伴中也不乏有很多球迷,可是我们在看世界杯的时候,通过每支球队人力配置和人员攻防战术,其实我们会发现很多成功球队的人事秘密。其实每个公司就是一支球队,每名球员其实都是我们在企业人事管理中的角色分工,每场比赛中,都有球队晋级,也有出具淘汰。职场就是一场“世界杯”,一样
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  • 4月 22

    员工不培训,是企业最大的成本

    无数的职场朋友通过各种方式都在问我,员工培训要怎么做才能让领导认为不是走形式假把式?基层员工的培训有多大的价值,如果人力、财力和物力都花费在这个上面值得吗?培训有必要花时间、花精力去研究并建立体系吗?如果要建立培训体系,我们又该怎么做?等等。针对以上大家的问题,今天我就明确的告诉大家,员工培训是非常重要的一项人才培养的工作,不管是企业人力资
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  • 3月 31

    春节招聘为什么我们留不住人,其实都源于它

    在世界职业经理人论坛网上看到一篇同行朋友写的一帖子,说自己“掏心掏肺的对待属下,可是到头来却换来无情无义的离职和带走了其他伙伴的帖子”,引发了圈内不少人的热议和跟帖。这篇帖子同样也引起了我极大的好奇,我认真阅读了帖子的整个帖子,并认真分析了这篇帖子种所反映出的管理难题,最终我悟出了一个非常重要台很容易让管理者和职业经理人容易忽略的问题,那就
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  • 3月 6

    HR招聘必知——提升新人入职体验

    春节刚过,我们就迎来了2018年的正式上班的第一天。很多伙伴从欢快慵懒的假期中,迅速回到了紧张忙碌2018,作为新入职员工融入公司文化的一部分,培训只是作为其中的一个环节,但真正让新员工融入一个企业的组织文化,单靠培训很难顾及周全,今天,我们就为大家带来一篇有关新员工入职体验的文章分享,希望各位HR及小伙伴能够从中得到些启发,从而在开年招聘季到来时,
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  • 1月 29

    春节前HR必做的一件大事

    越是临近年关,越是归心似箭,很多企业开始进入年终表彰和春节前的员工联欢会活动了,可是大家一定要赶在春节前做一项重要的大事,那就是要对年前离职人员进行一次面谈,并收集和分析本年度离职情况,否则等你开年后在来做,一切数据有效性就会过时,你也会有些遗忘,这样就会造成统计数据有误,影响到开年后的工作质量。可是很多伙伴会问,即便我已经意识到这项工作,
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  • 1月 29

    HR年末工作大盘点

    时间过的非常快,还有一周的时间,就要真正告别拼命辛苦的2017年了,紧接着就是崭新的2018年金狗旺年,在这里现预祝各位2017年工作圆满大收关,在辞旧迎新之际,在员工们开始计划如何踏上回家的路上时,作为坚守阵地的HR小伙伴,我们还别忘了,要对我们2017年HR工作进行一次我们自己的盘点与自我总结。那这个盘点有别于我们之前在打卡分享中的年终总结,它是我们HR工作
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  • 1月 29

    把企业福利发到员工心窝里

    马上要过年了,每到这个时候,员工们除了希望能尽快拿到工资外,就眼瞅着企业能在工资之余,发点福利,其实工资只是员工保障正常生活的基本要求,其实大家更在乎福利。特别是当录用单位薪资水平差不多的时候,会把福利作为选择某个雇主的重要标准。对一些企业而言,福利带来了不小的运营成本。但更不幸的是,很多员工都抱怨自己的福利不好。一方面是成本不断攀升、新的
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