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细听风雨

细听风雨

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  • 半道出家,自认HR新手,断断续续也有几年了,HR博大精深。而中国的HR更是不好做!!!
  • 账号信息 茅龄 4312 天 三茅学号 120515141
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严寒下的红梅 

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理,多年职业发展进阶管理咨询经验。期待与您交流。

宋教授 

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本人具有二十多年温泉旅游度假、文旅景区高层筹备管理工作经历。同时也有多年高星级酒店、民宿筹备及整体运作、经营管理经验;拥有丰富的人力资源,谙熟人事招聘、培训、企业文化建设;为人正直、乐与沟通、知人善任;持国家旅游局饭店总经理上岗资格证;具有良好的职业道德和较强组建管理团队能力,是珠三角、长三角地区口碑较好的职业经理人之一。

是陈巧呀 

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10+年企业实战派HRD 一级人力资源管理师 泉州高层次人才

人才开发管理顾文豪 

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三茅人力资源管理专家、专栏作家,注册国际高级职业培训师;国际注册人力资源管理师、国际注册心理咨询师、中国十大青年培训师、中国企业教育百强十佳人力资源培训师、人力资源管理全国理事会理事,企业金牌面试官、《决胜中层—做企业最优秀的中层管理者》畅销书作者。欢迎爱学习优秀的三茅伙伴加学习QQ群:280680198,微信客服:CPCQ2014,微信公众号:职场战斗力。

吴晓丽 

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高级企业培训师 高级人力资源管理师 2016中国好讲师“全国优秀讲师” 十年外资、民营企业人力资源和培训管理经验,历任人力资源经理、总监 擅长领域: 招聘配置、培训管理、职业化
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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