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募跃咨询陈媛Nicole 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-08-13

拥有20年人力资源、企业管理经验,从战略决策到方案落地,从理论到实践,有着丰富的管理经验。经历成熟企业系统管理和体系搭建,同时也经历初创企业从0到1的发展和快速扩张。擅长组织变革推动、组织诊断和人才搭建,人才发展设计与培养。曾任职于零售连锁行业人力资源部门负责人,中高端餐饮企业人力资源负责人、公司副总等,现为#募跃咨询#创始人。更多文章可关注微信号Muyue-china
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  • 8月 20

    简历造假,大家怎么看?

    调查显示,一半以上的职场人都存在简历各项信息造假的情况,或许其造假人数的比例会更高。可以说简历造假是一个非常普遍的现象。简历信息造假的方式有很多种,我作为一位资深的HR人士,就看过太多的简历,总结起来大致有以下几个方面:工作时间很多一部分求职者由于频繁跳动工作,也知道这样的履历并不好看,所以会合并几段短的工作经历,也同时会筛选几段经历,把工作
    阅读(427) 评论( 0人) 收藏(3) 查看全文>>
  • 8月 13

    为什么,HR会成为简历的搬用工?

    为什么,HR会成为简历的搬用工?起初,人力资源概念起源于外国,中国的人力资源发展也就只有近30年的发展历史,从最早之前的劳资部到如今的人力资源部,从人事管理到人力资源管理,战略人力资源管理,到如今的人才管理时代,随着商业模式的不断整合和裂变,市场对于人才的需求也开始提出了新的要求,企业主及HR们是否已经快速适应这商业裂变所带来的对人才的高要求呢?
    阅读(1961) 评论( 4人) 收藏(8) 查看全文>>

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