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应秋月 认证专栏作家

专栏创建时间:2017-07-12

《HR管理成熟度模型》创立人,《老HR手把手教你搞定HR管理》系列丛书作者。曾任大型国企审核科长、大型民企HR总监、北大纵横管理咨询师。现专做企业HR管理咨询教练项目。擅长领域:经营型HR管理体系构建。已经购买我书的朋友,可以进我组建的读者微信群一起交流。我的微信公众号:HRmifang
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三茅勋章

  • 3月 26

    HR管理者成长路径和方法(系列-招聘1)

    招聘季,招聘难。日复一日,年复一年。这个话题,几乎没有停止过。我认为,大家都在说的“招聘难”,就这么简单的三个字,所反映出来的内容,其实是不简单的。因为,招聘,不是一件简简单单的“企业需求发布,人才应聘进来”就完事的。而是,在招聘这项工作中,被赋予了很多“内涵”。因此,招聘,真要是简单地处理,也就不存在招聘难的问题。既然招聘不是一件简单的事
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  • 3月 19

    回炉,重新补上《北大逻辑课》

    无论是学过还是没学过,我们一起回炉,重新上一堂《北大逻辑课》。这是一本好书,逻辑好不好,看看见分晓。书中有一句话说道:“从根本上说,逻辑学也包含了人文性质。当逻辑从思维活动中缺位时,就意味着理性远离了我们的大脑。从这个角度来看,逻辑学是促进社会理性化发展的支柱性学科。”显然,我们做管理的,做人力资源管理的,是需要讲理性的。这个理性,是离不开
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  • 3月 15

    企业文化,从哪个支点去撬动?

    今天与大家分享的是,我与一位读者(企业HR总监)之间的对话。从中可以思考的问题是:企业文化,从哪个支点去撬动?她:老师,我有件事请教。在一次偶然机会,我认识了老板。老板刚刚成立子公司,需要建立企业文化。老板很年轻,是89年的。进入公司后,我觉得很吃力,总是不得要领。老板、用人部门和员工,这三个层面的沟通协调最难。尤其是管理者和员工,他们普遍缺乏
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  • 3月 8

    HR管理现代化,更需要现代科技技术产品的支持

    十三届全国人大一次会议,于2018年3月5日召开,国务院总理******作了《政府工作的报告》。报告中对于“2018年政府工作的建议”,有一段话是说:“加快制造强国建设。推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展,实施重大短板装备专项工程,发展工业互联网平台,创建“中国制造2025”示范区。大幅压减工业生产许可证,强化产品质量
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  • 3月 5

    是做到,而不是知道!

    绩效,理论上讲,有二个方面,一个是结果,一个是时效。通常可以简单地理解为,实际做到的,与当初计划的差距是多少?因此,企业绩效管理更强调的是做到了多少?在开篇之前,我先说三个案例:《案例一》:一位企业老板,他也在看我的书。他说反复看了我的三本书。他也看过很多书,也参加过很多很牛的培训公开课。认为,他找到了“解药”,但是,他苦于找不到人。他认为
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  • 2月 26

    HR管理者成长路径和方法(系列1·总论)

    01、“一万小时”理论的简介人的能力不是与生俱来,都是后天的学习、实践和沉淀而来。任何一位优秀的人才,都可以从最基础开始,经过“一万小时”的训练和沉淀成为这一个领域的专家。这个观点就是“一万小时天才理论”。它是由西蒙(HerbertA.Simon)和心理学家、国际天才研究的先驱者之一安德斯·埃里克森(AndersEricsson)共同提出的。这一理论清楚地告诉人们,“
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  • 2月 24

    手把手教你如何找靠谱的人做事!

    春节放假刚刚结束,上班第三天。按照往常的惯例,春节过后的一段时间里,HR最忙碌的当属招兵买马。所以,我就聊聊“找靠谱的人做事”这步棋如何布局。由于来不及写新内容,我就把我所写的系列丛书的内容整理分享给大家。一、引子《孙子兵法·谋攻篇》里有二段话说:——故知胜有五:知可以战与不可以战者胜,识众寡之用者胜,上下同欲者胜,以虞待不虞者胜,将能而君不
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  • 2月 7

    HR管理的“赚钱经”(员工篇)

    之前,我写过一篇文章,叫《HR管理的“赚钱经”(老板篇)》,今天我写一篇与此相关的“姐妹篇”,与大家聊聊关于HR管理“赚钱经”的员工篇。我认为,任何一个人想要赚钱,想得到自己想得到的财富,都是需要利用自己的“三种能力”,即体能、技能和智能。这是最基本和最本质的赚钱条件,其他的,比如所学知识、拥有的社会资源和人脉圈、生活地域的选择和取舍,等等,也
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  • 2月 1

    做好劳动关系管理工作并不难

    我认为,做好劳动关系管理工作并不难的。因为,企业方代表是人,员工方代表也是人,双方发生分歧,产生矛盾和摩擦,都是在所难免,很正常。也是因为双方对待事物的“认知不同”而有所差异所导致的。只要我们的内心是站在“公允”的立场上,就能找到解决问题的办法。如何做?我先想讲三个小案例。案例1、你希望员工懂法吗?好多年前,我每一次上劳动关系管理培训课的时
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  • 1月 22

    解读《企业年金办法》

    2018年2月1日起,由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国财政部联合发布的第36号令《企业年金办法》正式实施。原文内容的详细条款,可上中华人民共和国人力资源和社会保障部的官方网站的“政策法规·法律法规·规章”查阅。下面,我们一起解读《企业年金办法》。一、知识科普在解读《企业年金办法》之前,我们有必要对社会保险简称的概念知识作一个初步
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