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在人力资源职场上打拼近十四年资深HR,全面负责企业内部人力资源管理工作,即能管理,又能实操,熟知劳动法擅长将劳动法融入到人力资源管理各模块中,招聘、薪酬、绩效有独道的见解。曾服务国企、大型上市私企、家族企业,目前致力于外企领域的涉及。喜欢分享,著有职场小说《我是人资—何静》,职场及HR经验尽在其中。江湖人称—猫姐。

三茅学龄

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我在三茅

学号:130559966 等级:高级专员 城市:辽宁沈阳 职位:经理

打卡:98天总结:82篇

全勤奖:0 征文奖:0 资料奖:0

三茅勋章

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很久不写文了,今天看到题目,忍不住想说说自己的理解。第一个问题,公司为何能够辞退怀孕女员工?我们都知道,女员工受法律保护“女只工在孕期、产期、哺乳期的,除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或提出解除、终止劳动合同外,用人单位不得辞退女职工或者与其解除、终止劳动合同”,在此前提下公司还能辞退女员工,并且还在女员工提起仲裁后胜诉了,答案

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