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共8 课时 3690人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM 员工关系管理者
无论多么优秀的人才,都只有融入企业大家庭中,认同并接受企业文化,从内心深处把自己当作企业的一员时,才可能为企业创造价值。那么如何才能让新员工迅速融入集体,适应新环境,进而发挥自已的才能呢?这就需要人力资源部做好入职前,和入职后的那些事儿了。为了方便大家学习交流,HR专业知识交流群12群号:5...
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课程设计负责人
本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后
冼武杰律师
某律师事务所高级合伙人、劳动法律部负责人、深圳市优秀仲裁员。
秉骏哥李志勇
三茅专栏作家,劳经本科,一级人力师,20多年一直专注人资工作。
罗明
专注绩效管理工作,大型民企、上市集团工作经历。
黄红发
高级人力资源管理师,企业管理专家,对企业战略思维和方法有系统、独到...
自在如风李娟
人力资源管理硕士,擅长培训、员工关系及薪资,尤其擅长职场新人培训指...
李光霞
三年培训师、十余年高新技术企业管理岗位经验。致力于全面系统建立支撑...
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助