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《HR意见领袖》电子杂志[2018年4月刊] 本期杂志主题:春季招聘经验谈 阅读(16742)

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HR精英必备的PPT汇报技术—逻辑篇

胡芸芸
胡芸芸



在讲逻辑之前,请先读下面两段话,内容完全相同,哪个版本会更好理解呢?

A版本

B版本

毋庸置疑,肯定是B版本,为什么呢?

因为讲话有逻辑,把内容整理归纳,用首先、其次、第三连接词把整体内容串起来,非常有条理、能把汇报的工作内容讲清楚、讲明白。

实际上我们在做工作汇报时,非常重要的一点就是你的汇报思路要有逻辑性,如何做到呢?

职场沟通中,特别是与上一级的汇报沟通,更注重线性沟通法则,即先说一共讲几点,然后再分别阐述。

首先:

利用Mind Manager思维导图软件构思或手写的方式罗列汇报纲要,千万不要在没有思路时直接打开PPT去写第1点是什么,第2点是什么这样做的结果直接会导致汇报内容缺乏逻辑性。

下图为利用Mind Manager书写的人力资源部年度/季度工作汇报的纲要

其次:

当我们有了汇报总体思路后,在PPT中搭建整体的汇报框架。

.总目录

.子目录

.章节内容

在思维导图中非常清晰的呈现了演讲纲要,也注重了线性沟通,但是以上三张幻灯片在PPT中的呈现却功亏一篑,在视觉上没有明显的区分总目录、子目录、正文内容的区别,这就比较可惜了。

要知道PPT在播放状态下,虽然可以很清楚展示当前页内容是什么,但是无法看到整个的演讲纲要。我们需要在视觉上非常鲜明的把目录、子目录、正文内容区别开来,以此引导受众了解我们总体内容结构,当前讲哪块内容,有哪几个阐述要点等,以此达到辅助演讲的目的。让领导非常清楚的知道我们的汇报思路和要点。

请记住PPT本身是不能创造逻辑的,它的作用是用视觉辅助的效果体现汇报内容的内在逻辑。

一.总目录



.分目录

分目录也称为转场、过渡、章节目录等,是章节内容与正文内容的分隔,正文内容的开篇。

        1.转场呈现

        即当前所讲内容高亮,已经讲过的或接下来要讲的以弱化的形式展示;

        2.单独呈现

采用编号+章节内容的形式呈现;

        注:有多种方式的呈现,但不管哪种呈现方式,目的都在于引导受众知道现在要讲哪个章节内容。


.正文

正文中,某章节讲解内容超过3个以上论点时,通过编号、导航栏等形式,帮助受众了解该章节所讲的内容层次,以及幻灯片之间的逻辑关系

本文中推荐如下两种视觉呈现方式:


1.导航条/

导航条中指引该章节讲了哪些内容,当前讲哪个点。

在该案例中,我们就非常清楚的知道人力资源盘点工作通过5个方面阐述,高亮部分则代表当前所讲内容。

        2.拼接元素+切换效果

        第3章节内容:人力资源战略层面思考,分为3个点讲

        在呈现时希望他人可以感知到是在讲同一个章节内容时,可以通过矩形条的拼接元素+切换中的推进效果

在播放状态下,可以看到水平方向平移的3张幻灯片:

总结:

1.整体框架

分目录需要跟总目录在视觉上有效区分开来。

分目录本期推荐的方法是:转场呈现和单独呈现;

2.正文内容

导航条 拼接元素+切换) 的效果在内容架构上实现PPT逻辑清晰的目的。


胡芸芸 职场混迹10多年,早年从事人事培训工作,实在喜欢培训,干脆辞了薪资尚可一般人想进都很难进的单位,甘愿在一家培训机构端茶倒水从助教开始…混着混着就混了一张含金量尚可的“微软认证讲师(MCT)”,于是行走于全国各地的世界500强企业,忙着给他们讲课,讲着讲着经验有了,积累有了,于是出版了一本书,叫《PPT变形记—从低质到高质呈现的华丽转变》。目前是自由职业讲师一枚,努力积累更多的经验,在这里与你共分享,同进步。



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