无论我们是否还在回味2017年的种种，都不得不重新出发，因为在你回首的不经意间，2018年第一个月已经过去了一半。
其实年关时期，正是咱们HR最繁忙的日子：
也许大家正忙碌于年终的总结，来年的规划；
也许大家正筹备着年会的物资节目，计算着年终奖该怎么发；
也许是和各部门的管理层谈判着新一年度的任务指标，修改着一版又一版的年度调薪方案。
也许我们正沉浸于这种忙碌中，却忽略了我们自身的思考，应该成为一个怎样的HR？
又或者，我们在新的一年里，还会有另外的一番光景。
也许会为某些难题而沉思，或是与同行友人探索交流，忽而灵光一现，茅塞顿开；
也许会捧着温热的茶杯，吃点同事分享的零食，在融洽的文化之中，看着员工和企业一同成长；
也许你们不再束缚于繁琐的基础事务，借信息化的浪潮解放双手，而是将精力用于最核心的那些痛点，急公司之所急，想老板之所想。
废墟中的青苔，抑或是，翘枝间的红花，愿你我无论身处何处，都能活出最自我从容的姿态。
当然，无论何处，三茅网也会继续陪伴着大家同行，一点点地变得更好。
新的一年里，我们会有更体系化的打卡案例，每月突出重点模块不断深挖，月与月之间做好知识的衔接，争取给各位同学更好的学习体验。同时，我们会特别欢迎各位同学参与互动，评论积极的卡友们都会收到主任的精心大礼。而且，新年我们也期待着更多的HR加入牛人的行列，并报以更多创新的玩法和奖励。
HR们，2018年我们一起开启新征程，对己不念过往，不畏将来；对所识之人，惟愿平安顺遂，喜乐无忧。
愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意。
愿你在迷茫时，坚信你的珍贵，
爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。
献给三茅网里最珍贵的你！
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