大家好！我是佛山中小企业的HR，很惊喜地收到了一封由亚太研修班的HR魔法学院院长发来的邮件：
甘想想同学：
您好！您的论文已经被评选为亚太人才资本研究会HRM研修班前十强优秀毕业论文………；
感谢院长的认可和鼓励！感谢三茅平台提供的HR魔法学院，感谢HR魔法本让我有机会进修HRM研修班，这也是我未来发展的职业规划的必经之路；要想达到HRBP的能力，我知道除了考人力资源管理资格证外，我同时需要通过不断学习来提高自身能力，于是我通过三茅平台找到了适合的学习渠道——HR魔法本，估计我就是思考鱼所说的“最爱学习的职场人”吧。
当我了解完HR魔法学院——人力资源精英研修体系和相关的目录后，就在HR魔法本的第一页空白处写上了对HRBP具备的素质要求，以鞭策我的学习；
我通过了解HR魔法本的攻略，从而编制了HR魔法学习计划，根据自己急需或缺乏的点来安排了学习顺序，因为目前我是一家中小企业的HR，我的学习顺序先巩固学习招聘，员工关系，然后学习培训和企业文化，进一步学习HR管理者必学的管理知识和薪酬版块，最后要学习的是绩效，工作分析和战略规划……
最后通过线上理论考核和论文答辩，终于拿到了亚太人才资本研究会HRM研修班的毕业证书。
论文里我提出了目前大多数中小企业都会遇到的问题，比如：
1、培训得不到期望的结果；
2、培训方法和技术落后；
3、没有根据需求制定培训的长远规划和分阶段计划；
4、建立企业内部培训制度后，对培训资源缺少定义管理，最终因为培训资源的问题导致培训却开展不起来，培训制度等于空设等。
进而分析中小企业培训资源开发的背景与措施，为中小企业培训资源开发提供参考。
每当我学习理论知识感觉到乏味的时候，我就会看看思考鱼写在魔法本里的鼓励，他就是一个一开始就懂我们HR的处境的人，他鼓励我们只管努力，剩下的交给时光……，在此再次衷心感谢思考鱼！
时光太短，碎片化时间连接起来很长。只要努力，就会创造奇迹，期待我们都能遇见未来更好的自己！
甘想想
2017年11月16日
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