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《HR意见领袖》电子杂志[2017年7月刊] 本期杂志主题:人力资源如何为企业创造价值 阅读(15332)

HR 学习

不会耍流氓的HR就不是好流氓

红尘醉弥勒徐胜华
红尘醉弥勒徐胜华

国家产假新政出台后,公务员队伍笑了,小老板们哭了!毕竟再有钱的老板也没有党国有钱!对于前者来说,这些政策那是福利,对于后者来说,那是割肉!其实吧,对于老板来说,有些事靠防还真防不住,不是我军太无能,而是敌人太狡猾……


话说见过善良的资本家么?没有!老板要嫌弃女员工有产假,投入得不到回报,那也可以不招女员工,有男朋友的女员工也不招,已婚只招有两个娃的,这样多省事,是不是有一种“少林寺”“武当派”的节奏。。。。男员工嘛,陪产假那么几天就可以打发了,省事!但是,这样可能?要知道没有妹子的企业,是招不到人哒!你看,中石油的爷们那么多,结果马老师特么的单着了。。。


说句良心话,虽然案例中老板并没有完全按法律规定给产假,但是,这个已经好过那些连98天都没有的老板了,我以前所在的制造业,公司只有一种假:事假!没有对比就没有伤害!不要问我那个时候有没有对付老板,那个时候的俺就是个怂包,沉默,执行、装傻,那个时候只能默默的对自己说一句,失节是小,饿死是大……毕竟只有活着才能有机会去实现或是改变某些状态,永远活在别人心中和永垂不朽不能当饭吃呀!但是,今天,俺要做一名有情怀有正义感的HR,我是好人,我为HR带盐!


一、    HR应该有的态度


不想依法办事的HR就不是好HR!毕竟没有人能抵挡在有条件下做个遵纪守法的好公民的这样的诱惑!所以,有些话明知说了没用,但是却好过不说!


1、         正解的向老板解释政策


很多时候,HR应该是对各类政策保持敏感度最高的一个群体了,当我们知道这些最新政策的时候,需要选择合适的时机向老板汇报或是沟通,让老板有知情权,也可以必要的提出自己的一些想法或是担忧(记住,不是建议)。当然,老板听或不听,听了,怎么做那是他的权利,但是,你作为HR,你有义务先提醒,不提醒就是你的不作为,提醒老板不做,至少也向老板证明,自己对公司是负责任哒……


再说了,产假期间,工资是生育基金发的呀,从钱的角度来说,老板并没有损失多少银子,要说损失呢,不过是把孕妇的工作分给别的员工做时给的奖金了(多数公司并不会给呀,一句我是为了锻炼你,就可以哄骗那些有情怀的老实孩子了,当年我在总经办混的时候,主任产假期间的工作基本就是我代劳的,也没有给我加工资)。


2、         用具体的案例来引导


我就不相信,公司的员工都像弥勒这样善良老实么?就没有作死的么,挑事的也行呀,如果遇到孕妇没有享受产假待遇来折腾,HR可以适当小拖一下,刺激一下女员工的情绪嘛,把事情搞大一些,这样折腾一下,这个时候HR再出来摆事实,讲道理,希望老板能够引起重视,让他意识到,有些事敢做,就不要怕遭报应。平时你和老板讲和谐社会中国梦,社会主义核心价值观,他只会当你是个表情包,只有出事的时候,他才会感觉,那孩子说的对呀!


3、         服从命令听指挥


所谓端着别人的饭碗就受别人的管,拿了别人的钱财就得替别人消灾,这才是职业道德,至于对错?那是小孩子间玩的游戏,成年人的世界从来就只有利弊!而职场的一条铁律就是服从与执行,不论某项决策是对还是错,区别只是执行对的决策没有压力,执行错的决策良心不安罢了!但是,老板会管你的心是红还是黑么?他们只有一句话,谁特么的让我不好过,我就让谁没有日子过!所以,电视上都是这样哒,


老大,使不得,

滚!

老大,真的使不得,

真滚!

老大,真的真的使不得呀!

再喊,你和他一起滚!

收到,我会让他滚哒!


二、    HR可以耍的流氓


我们HR也要正确理解中国梦三个字,什么叫中国梦?就是还有很我事并不是我们理解的那样美好,还需要我们去努力或是包容!并不是说见到不合法的事就鄙视,当我们解决不了问题的时候,没有必要站在道德的高度上去批判别人,你行你上呀!当我们还是SB的时候,就不要去得罪另一个SB


1、         赌徒定律


好赌的人都有一个尿性,输的越多,越想捞回来!反之,对于女员工的管理也是一样,如果平时对女性员工的管理投入增加,会让女员工觉得被重视,也就是对她们的投入越多,他们就会越在意这份工作。在这种情况下,当她们休产假的时候,就算是98天,相信也能够接受!当然,在操作的时候,还是按当地法律规定的假期天数给,等满98天的时候,可以电话等通知,或是其他形式慰问员工,然后再通知员工回来上班,相信员工也乐意接受这样的既定事实!如果平时对女员工关怀不够,不重视她们,她们觉得自己的工作是可有可无的,这种情况下,绝大多数女员工对工作都无所谓态度,能休当然坚持休完咯。


2、         升职诱惑


想起国乒主教练或是总教练的竞聘时,有条规则,竞聘人员必须是获得世界冠军或是满足大满贯条件!这样玩虽说有点耍流氓的嫌疑,但是可以达到某些目的。那么公司也可以在某些岗位上设定条件只考虑未婚的,这样就可以延迟某些女员工休产假的时间了!我不是不让你休产假,只是让你自己为了争取某些位置而推迟备孕计划而已!权力是最好的春药,这句名言男女通杀!


特别是有些女员工坐上某些管理位置后,就算进入休产假模式也无所谓,要知道,如果没有尝过权力的滋味,她们没有心思,一旦尝过权力的滋味后,不管是谁,永远都会担心一个问题,自己会不会被取代 ,有了这种的心思后,她们比老板还希望早返职场,毕竟机会错过了就真的错过了……有人说,三期不能乱调岗,切!我不调你岗位,我保留你位置,待遇 ,我可以把你的工作分配给别人呀,可以让别人去完成你的工作呀,你不急?那就真的是上坟烧报纸----唬弄鬼呢!人世间最刺激的事就是,一个好坑,不是只有一个好萝卜,而是有好多好萝卜在边上等着往里跳,你说原来在坑里的那个好萝卜是不是瞅谁都像贼呢?


3、         借刀杀人


这个事吧,需要胆肥的人才能做,像我这样的老实人是不会做这样的事哒!老板不是克扣员工产假,陪产假么?当年武媚娘为了干掉自己的竞争对手,自己亲手捂死自己的闺女,然后在李治面前哭诉,说她的竞争对手来过她的房间,闺女就挂了。。。。呵呵,唐高宗李治果然把那个妃子灭了。


等有员工休产假与老板扯不清的时候,自己换张卡,打电话到劳动监察投诉公司产假问题,让劳动监察来找公司麻烦……这样自己再以HR的名义来周璇,并向老板建议产假按法律法定执行。如果老板不同意,呵呵哒,还是原来的配方,还是原来的味道,再用那张卡去举报……唉!有些事,只有天知地知自己知才放心呐!话说,做坏蛋也是需要演技哒!


4、         围魏救赵


  世界上最难的事莫过于改变老板,很多人看起来很NB,实际上他们之所以NB,只不过是他们做的事恰好是老板也要做的事!老板不想做,你试试看?想上天是么?所以,对于克扣产假这些破事,和老板讲道理不过是浪费口水而已!如果有谁不想混了,可以暗中怂恿对方去投诉,借助执法部门的力量来给公司施加压力,从而让老板做出让步的决策。此计与上计的差别在于,一个是自己偷偷的做,一个是偷偷的让别人去做!有些事,总是需要有人去牺牲的!至于如何忽悠别人去做这样的事,方法类似于那些年收到的最有价值的小纸条一样一样哒。


5、         走为上计


有些事,注定了我本将心照明月,奈何明月照沟渠,有些事,注定了是美人自刎乌江岸,战火曾烧赤壁山,将军空老玉门关,有些人注定了过着一壶酒,一竿身,快活如侬有几人。麻淡,既然改变不了能改变的,也不想去适应不想适应的,那还扯什么?赶紧滚吧!活久累呀!像弥勒这样正义感爆棚的人,改变不了一些破事,也特么的忍够了,终究是脸皮薄呀,滚了!


三、    什么样的老板不值得跟


1、         对法律没有敬畏之心


  这年头,虽然很多土豪起家是打着各种擦边球,甚至是游走在法律边缘,但是如果对法律失去敬畏之心,麻淡,迟早要出事呀!天老大,地老二,老子第三,有这种心思的老板,那是兔子的尾巴长不了呀!跟着这样的人混,如果自己内心不够强大,早晚得抑郁了!


2、         勾践式领导


     这样的老板只能共患难,不能同富贵,范老头带着妹纸(西施)跑了,留下文仲那个老实人,呵呵,没有好下场!老板穿开档裤那些破事你都知道,他还有鬼的权威呀!不弄死你,弄谁去?人世间最悲哀的事莫过于,磨转完了,驴也该炖了!


3、         没有事业心


  看一个人的身价,既看他的对手,也要看他的领导,跟着马云混,前台也能成高管,跟着佛祖混,长得再好看也只能当和尚!跟错人这种事就等于投错胎,明明可以大鹏展翅扶遥直上九万里,偏偏只把杭州当汴州!今朝有酒今朝醉吧!


4、         什么破事都管


老板嘛,说好的用干部,定方向的呢?别整得像处女座一样,追求完美什么破事都管,就差蹲地上数数公司有多少只蚂蚁了!闲得蛋疼是吧!碰上这样的老大,就别想活了!心累!真的,拿你那点小钱,犯不着弄的吐血三升,就差肾都跑虚了!


5、         爱抱怨下属


有些老板,没屁事就抱怨下属不给力,本事差,废他的银子!港真,我特么的要是NB,我还跟着你混做什么?是酒喝的不醉,还是妹纸撩得太累?你还怪你眼瞎,我特么的还想怪自己够怂,没胆炒你呢!你也不是神仙,我也不是妖怪,大家凑合在一起混混得啦!


6、         晚上找人聊工作


大爷的,有事上班时间说,别下班了电话不断的找人聊工作,咱们之间说好听点的是合作,说难听点的是打工,又不是卖命,上班训几句过个瘾就行啦,下班时间深夜凌晨的布置工作,几个意思,你单身狗,你抱着难看的妹纸睡不着,别人又不是这样哒……你可以不上班,别人不上班就是旷工,别人挂了,你转个身还可以再招一个代替。


7、         没人味的老板


不是所有的员工都爱钱,比如我(关键是没人给,有人给我也要哒)!有些老板吧,再多的香水也盖不了身上的人渣味!对,做生意的是要谈利,人与人之间还能不能有点情怀了?还能不能有点人性了?什么钱都能克扣,什么人都能不管,完全以自我为中心,其他人在他眼里就不是人,只是冷冰冰的工具。。。。


8、         什么NB都敢吹


有一种老板,除了吹NB也没别的事了,什么条件都敢答应,什么承诺都敢开,跟着混几年,除了得到一身吹NB的本事,什么都没有!当然了,能让别人跟着听了几年的NB还不走,这也是一种本事!可是,NB只的再清新脱俗,还特么的是NB,不能当饭吃呀!



话说,男人有了钱,就像女人化了妆,胆特么的肥了!老板那些破事也别太当回事,说说可以,做就算了!又没拿别人多少钱,犯不着去给别人背骂名!


曾经以为,老板需要我们来给他抬轿子哒,结果,人家只是需要一个打黑枪的!马老师说,男人可以不帅,但是一定要骚,HR可以不狠,但是一定不能蠢!



号外:东北皮革厂倒闭啦,马老师带着女粉丝去武汉了,走过路过千万别错过!下半年,先建党,再建国,看不到马老师的妹纸不想活!79号,我们一起来武汉搞事情呗!大白兔,弥勒看热闹不嫌事大。。。。。


【第二场三茅牛人/专家见面会】暨武汉地区HR同行交流会

http://www.hrloo.com/rz/14186706.html

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