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《HR意见领袖》电子杂志[2017年2月刊] 本期杂志主题:做HR,冷暖自知 阅读(56687)

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职业生涯三阶段的那些事儿

游皓晨
游皓晨

乡亲们,大家好!一个月没和大伙们聊聊职业生涯里的那些事,最近做了几场职业生涯咨询,今儿趁着下午的来访者还没来,就码码字谈谈职业生涯三阶段。

首先我们要要谈谈“职业”这二字。什么是职业?职业就是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。职业有俩最显著的特点:1、一定是要被人需求的。2、一定能兑换成价值的。我们来个例子,小偷是职业吗?显然不是职业,因为没有人天天盼着自己被偷。


一、 我们为什么要工作?

A说,这份工作可以给我带来成就感和人脉资源,我希望自己升职,让自己有更大的的视野和平台;小B说,这份工作可以带给我激情和人生意义。我愿意一直做这份工作;小C说,如果可以重来,我会抓住一个机会,做更加高收入的行业。小A代表着是发展和成就,小B代表着是自我实现和意义感。小C代表着安全和生存。发展、成就、自我实现、意义感、安全以及生存感其实我们最主要的职业需求,也许你都想要,但是在我们的职业发展中,我们的职业需求是分阶段被满足的,不同的发展阶段,都会面临着特定的成长任务,以及自我满足的重点。


二、职业生涯三阶段


这张图我们在《浅谈女性职业生涯规划》一文里见过,我们的职业生涯分为生存期、发展期以及自我实现其三个阶段。

生存期:一般是刚毕业步入职场的新人所在的阶段。这个阶段为了生存,满足生理需求和安全需求,挣钱呢是为了“养家糊口”,所以当你的收入还不能满足你的支出或刚刚满足你的支出时,表明你目前停留在生存期。

发展期:随着能力的提升,收入的增加,慢慢的收入大于支出,有更多的收入结余时,开始有机会去追求发展,希望获得归属与尊重的需求,这时候不仅通过工作养家糊口,还希望能跟志同道合的人交往,希望获得他人的尊重,希望获得工作成就,这时我们进入了职业的发展期。

自我实现期:发展期中寻找到自己热爱的事情,持续投入修炼能力,并慢慢通过能力去兑换相应的价值,当有一天自己热爱的事业的投入回报高于自己的生存线时就进入到了自我实现期。


三、每个阶段的重点任务

生存期的关键词是生存。要让自己经济独立,靠自己生存。

发展期的关键词是发展和探索。这个阶段的任务是发展职业能力和资源、自我探索并拓展职业可能。

自我实现期的关键词是切换和实现。此时的重心是将从职业线切换到事业线,促进自我实现。


四、结尾

我们用21个字概括生存期、发展期以及自我实现期:能干什么干什么,想干什么干什么,爱干什么干什么。

一口饭,一份工,一个梦,在一口饭中追寻安全感,在一份工中积极探寻职业的可能,在一个梦中追寻自我实现,这就是一个人的生涯发展三阶段。


【作者简介】

游皓晨,10年丰富的人力资源管理培训经验,服务过各大国营企业、民营企业、外企。拥有最前沿的职业生涯规划理念,成功创立三叶草职业生涯工作室;联合各行业人力资源管理体系,成立集美HR俱乐部,现为俱乐部联合创始人;三茅网新晋专栏作家。

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