说实话，当三茅小编找到我让我写这样一篇文的时候，我有些惶恐。我知道这是一本在2014年已经告诉大家”不要送”了的HR专属电子杂志，更知道他在三茅会员内心中的地位，”他不在江湖，江湖依然有他的传说”。我担心自己写不好会被诟病，破坏了这本意见领袖在HR会员们心目中的地位啊。
是的，我喜欢分享，从小就是如此。我的家人教育我：当你拿出一份快乐与他人分享，你将收获双份甚至更多，因此我有了分享的习惯。初入三茅之时，我所在的点米还不叫点米，是点米的前身谋士在仁，在南京以及江苏有较强知名度，在全国还算不上什么大公司，那时候我负责”管理咨询与培训”事业部。从产品研发、包装、推广、用户运营、会议营销、合作培训与咨询师的寻找我都是与当时的三四名小伙伴从零开始做起。我就是在这样最合适的时间遇见了三茅，这里有无数的HR小伙伴相互讨论，有好多分享牛人每天就不同的案例撰写自己最犀利的分享，每天都会有”班主任”提醒我，亲，今天你打卡学习了吗？那时的我关注了国内全部可以聚集HR的社群，而三茅是我独宠那一位，不仅因为有”班主任”天天在盯着，让我体会到”被关心”的温暖，更因为三茅的牛人们针对案例做出的那些犀利点评。红尘醉弥勒、秉骏哥、白玫瑰、红玫瑰这些都是我关注过的牛人，我也像一名小粉丝，天天想着上来看看我喜欢的牛人们是不是又写了什么，带给我新的力量新的知识新的观点，”求知若渴”是我这样一个不太会写文的人唯一可以找到的词语。
真的无法想象会有一天，因为谋士在仁如此迅速的发展，在成为全国性互联网+人力资源企业”点米”之后会与三茅有了更深的战略合作，而我站在三茅CEO思考鱼的面前看到了”活”的思考鱼（捂嘴笑）。因为组织、策划经营会议，我经常需要与各参会人员沟通协调。当一次加思考鱼微信时，内心真的是难以言表的激动。当会议流程进行到每个人的自我总结之时，石榴姐我当着老板周康康以及众多参会人员的面说：今天我最开心的是见到思考鱼，因为我在三茅现在用的这个帐号也快三年了，打卡也有两年，收获”思考鱼的信”无数。如今因为咱们公司的平台发展，可以见到思考鱼本尊，这是我未曾料想到的”。我还能记得当时思考鱼站起来说”你们看，咱们三茅老会员们都是成长成现在这样的HRD了吧，足够有专业度的吧！咱们三茅共同成长起来的这样的人有很多！”那语气里带着骄傲，因为三茅感到骄傲，当然我也因为可以和三茅共同成长感觉到自豪。
在三茅开通专栏是思考鱼提出的，自开通专栏以后就养成写点东西的习惯。原以为只是这样安静地写写就好，可是三茅的系主任在看到之后邀请我成为打卡分享牛人之一，在此感谢系主任的赏识。随之而来的便是压力，因为我需要和我喜欢的牛人们一起分享案例见解，更因为这些案例见解会被三茅每天7.8万甚至十万打卡卡友们看见。真的是笔下见真章，为了不丢大点米的人，我只能努力拿出真功夫。
周康康，做为点米的CEO，比我先开专栏，他一直坚持自己写自己运营。我自然也会按此方向努力。偶尔也会懒惰，也会因为压力大而不想去学习去总结，可是想起逾万名卡友在等着我，也就会有动力去努力。经常会在下班后的办公室写到9点，每一个案例点每一个图表都需要自己慢慢码起来，点击上传的时候，内心是满满的自豪与满足，这是分享带给我的满足。真正的人气暴涨或许就是那两篇文吧，一篇《迎风奔跑是互联网企业的特征，没有之一》两天拥有了20万阅读量，甚至有X柚网的同行临时注册马甲来进行抨击。点米的文化就是勤奋，点米优势也就是”勤奋”我写文章也同样如此，只是”勤奋”。我写那篇文只是想表达做一只随风奔跑的猪而不是做一只飞在空中的猪才可以适应变化多端的互联网创业型企业。另外一篇文也算是有一个小高潮，《关于年近四十的女性HR职场生涯的故事—送给自己的前半生》。我平铺直叙是流水帐一般写了自己的故事，引来了很多人的关注，女性可以好好设计自己的职场生涯，家庭与工作可以更好的结合。
如今若有几天没出现在分享牛人里，便会有卡卡追问”石榴姐为何没写？”这是压力更是动力，勤奋的我会因为这压力与动力而继续努力。我的订阅者已经快到10000人了，这更加使我坚信：付出必定有回报，我的收获会在未来守候着我。
加入三茅以后，好多卡卡问我为何要叫”石榴姐”。我在这里回复一下大家，因为”石榴姐”好记为其一，其二是因为石榴的籽多，分享的也就更多，其三是因为我很喜欢周星驰电影里的”风华绝代、万人惊艳的石榴姐”，独特也有个性啊。于是我就成了”HR石榴姐”。至于那一句”明明可以靠颜值，却偏偏要靠才华实力”的宣传语则是三茅的编辑”小文子”形容我的话语，自恋如我自然就拿来一用。
说实话，我羡慕醉弥勒幽默风趣的语言、羡慕冼武杰律师能污出大神般的感觉；喜欢曼舞的寒子极具亲和力的娓娓道来、也爱白玫瑰说故事一般的分享。我自己确只能是如今你们看到的这样的文风，苦了我的粉丝与关注我的人们，无以回报，只能用更努力与勤奋来报答大家！
能够在《意见领袖》回归第一期撰写此篇文的获奖感言结尾：各位亲爱的三茅会员们，感谢有你们的陪伴，也感谢有牛人们的支持，感谢当初鼓励我加入牛人的系主任，更感谢让我学习到更专业的知识的邹老师、冼爷爷、齐涛老师等一票前辈们，同时感谢CCTV、感谢MTV、感谢三茅HR TV让我这个脸大的人总能上镜（汗），我会继续努力的！
最下面给这个链接，曾经火爆三茅的《HR意见领袖》回来了！很开心，这一期能看到前两次的我是HR大咖直播秀的文字整理版，还能看到冼大大、妖王大人的干货文、还有邹老师的文以及一些卡卡们自己写的优秀征文！我觉得这《HR意见领袖》是一本值得阅读的电子杂志。不害臊的推荐给大家拉。
http://zl.hrloo.com/file/426214
【作者简介】
徐渤BOBO，从业近15年历经著名上市公司、创新型企业担任人力资源管理及人力资源总监。一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师、国家职业培训师，致力于中小企业、创新型企业人力资源管理研究与HR教练辅导；曾被评江苏省十大金牌讲师。现任点米科技人力资源负责人。现被称“风华绝代，万人惊艳的HR石榴姐”。
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