看来是又到了人生的一个阶段了——上天赐给我一个宝贝，并刚刚在我腹中孕育了两个月。于是我就成了职场准妈妈了。
发现怀孕之前，我正准备换工作，因为我太想脱离这个上班远、公司又不规范的“东家”，而且机会也频频向我招手，周末的我除了上课就是奔走在面试的途中。
一切在一根验孕棒上的两条杠间戛然而止，我不得不推掉好几个预约好的面试，周末去医院检查。确认事实后，上班走路乘车都变得小心翼翼，年内换工作的打算化成了泡影。
工作还是不动声色的继续，我心里却一直纠结——老公支持我辞职养胎，我担心赋闲会让我倒退。恰好此时，老板找我谈话，云我代替离职的前任主管已有两月，他觉得我能胜任，要我自己给自己办手续，该加工资加工资，该提需求提需求……心里五味陈杂，面上只是不动，笑言多谢老板信任和栽培，升职之事不急，在我也是锻炼。老板很坚决，嘱咐我抓紧时间办。
这期间跟朋友和要好的同事聊天，说到我现在的情况，同事都劝我先瞒着，工资加了再说，“三期”女职员公司也不敢拿我怎么样。我听了笑笑，这家公司之前为了开掉三期女职员都打了几个官司了，每次都输都赔钱，大家都见怪不怪了。可是对于我来讲，真闹起来始终是不值当——我嫌烦，大不了不干。问题是短时间内我不能放弃工作真的呆在家里啊，另找工作我一孕妇谁敢要啊，即使瞒着换成功了，久了还不是得露陷？更何况自己做HR的，将心比心也好，职业道德也罢，还是不要去祸害别的HR好了~
可是如果我真瞒着老板，任凭升职加薪成功，后面肚子大了再被他发现我隐瞒，我想我的日子肯定不会好过。还有长长的6个月要坚持呢，在人屋檐下，如何自出处？
思考两周后，老板再次催促，我只好找了个机会，跟他摊牌——大不了做几个月姐拍******走人，再不济原位子呆着，再招个上级顶着我也好休产假不是？当然，我得在走之前先给手底下两个专员的工资加上，他们帮我承担的多，按工龄也到了该加的时候。
于是我写好了我们三个人的薪资异动单去了老板办公室：“我很感谢公司对我的培养，也很看重这次提升自己的机会，但是在您签调动单前我必须告诉您一件事情，我刚发现自己怀孕”。他明显愣了下，问我：那你打算要这个孩子吗？并谈到他和她的夫人以前为了工作打掉过两个孩子。我说这件事情对我冲击很大，也很纠结对自己职业生涯的影响，但是考虑到自己和老公的年龄，而且既然上天安排这个小生命来了，我没有理由拒绝。老板沉吟小许，问我有什么打算。我答道，我之所以选择第一时间告诉您实情，就是担心部门后续工作，不想成为公司负担。我的身体情况最多能上班上到10月份，目前我的手头工作主要是招聘、培训、薪资和绩效、制度等方面，招聘我有在培养底下的专员操作；日常绩效考核也有另一个专员在担着；培训计划10月份以后就没有了，问题应该不大；现在最为难的是薪资不好脱手，财务能否接手需要您的考量。另外我到时候是辞职或者休产假，都要提前考虑是否招人的问题。老板看了看我，表示支持我的选择，也很感谢我的坦诚和敬业的态度。想到私底下公司同事对他的评价，我心里想，自己的升职本来也没抱多大期望，他的承诺在签字之前都是不作数的。但是手底下两个专员的事情得办办。于是我开口道：老板，您之前吩咐我考虑精简人员，剩下的人分担更多的职责，同时享受更高的报酬的事情，虽然方案未成形，但是我这次也想拿自己部门做实验。我们部门原来是6个人，现在只剩下我们3个，他们两个专员现在每个人相当于在做两份的工作，所以我的初步想法是用减掉的人的工资的10%-30%按照承接人分担的比例为他们加工资，您看这样可行吗？
他接过我递过去的两张薪资异动单，看看数额不大，问了问他们的工作内容，把字给签了。我心里松了一口气。
谈话还在继续，不知是我“先发制人”的态度打懵了他，还是他突然重视承诺，或者真的是欣赏我的能力，他居然自己提到我的升职问题，还是要算数，至于辞职他说不支持我做这种选择，安心上班，不一定到10月份才休产假，也可以提前休息，休完产假早点回来。只不过休假前要安排好工作，目前的状况人力资源部配置只能保持三人，但是我休假期间不招人也不现实，所以要我提前做好招聘，等我回来时接替者还在试用期，试用期内劝退。
听完这席话，我还是有点吃惊的。但是关于接替人的打算我不敢认同，于是我跟老板说：与其要面对正式招聘人员后试用期内辞退人的风险，还不如考虑人力资源外包，让专业机构外派一个人力资源主管过来，约定期限，到期走人。而且外派人的劳动关系不在公司，公司只需支付酬劳。这样公司不会有什么劳资纠纷的风险。
不知道出于什么原因，他之前都很排斥走人力资源外包的路线。但这次他没有强烈反对，只说要我提前做打算。然后把我的异动单也签字了。
于是我很幸运的在怀孕后仍然升职加薪了。总结下来，不外乎是将心比心吧。另外我并不奢求，反而是得到意外之喜。
从老板办公室回来后，我分别找两个专员进行了一对一谈话。告知他们加薪的事情，后期的工作安排，我会休产假的事情和公司的打算。我并没有对他们两个人隐瞒我怀孕的信息，所以一直以来他们也很照顾我这个孕妇，这样一来，后续的工作也算是有所交代。总之，我是何其有幸也~
当然，当前我的最大心愿是腹中宝宝健康成长，安全降临。至于工作，做到不渎职，有所获，以免重返职场时落后太远。另外，也要尽快找一个离公司近的住处了。
其实心里还纠结的是，我本来是不愿意在这里呆的呀，阴差阳错，还要呆半年左右。休完产假，再回来，总不能立马翻脸不认人，过河拆桥走人吧？如何是好呢……
番外：为了防止麻烦，我在5.1上的简历停止了更新，但是“机会”还是会隔三差五来挠我的心。对方HR总问，我是***公司的，在前程无忧上看到你的简历，请问你现在有换工作的打算吗？
我回答没有人家会说我那你干嘛挂着简历？我答想换，但现实情况不允许。对方还要追问一句“怎么说”我只好坦言因为怀孕。往往此时对话会结束，女HR呢会多一句恭喜，男HR便是一句打扰然后“逃之夭夭”，哈哈~苦笑、自嘲罢了。
查看未读消息
查看最新消息
