阳光总在风雨后
___考证心得分享
写在前面的话：
成功的花，
人们只惊羡她现时的明艳！
然而当初她的芽儿，
浸透了奋斗的泪泉，
洒遍了牺牲的血雨。
——冰心
时不我待，必须报考
2006年2月，曾经的一个下属电话告诉我他考过了人力二级，目前做到了他们公司人力部门的主管，当时感到很吃惊，真的是士别三日，当刮目相看，祝贺他的同时，我的心情久久难于平静，生命经不起太多的等待，长江后浪推前浪，我却仍在原地踏步，不能再故步自封、夜郎自大了。详细地打听过报考的事情，找到佛山一家培训机构，还好赶上了末班车，交了培训费，就这样报了名。从网上搜寻结果看，考证通过率真的不高，原因很多：1.由于大部分人都是在职人员，没有太多的时间去学习，这是制约通过率的一个主要原因；2.国家对于人力考证通过率有意识的限制，企业人力资源管理师考试是侧重于实际工作操作能力的检验；3.有很多人是公司花钱培训，个人不用交钱，学习积极性不高，就想混个证； 4.部分人员，自认为天下第一聪明，思想上不重视，以为像大学里一样，考前抱抱佛脚，冲刺一下就能过；这些都是导致通过率不高的原因。别的不说，既然报考了，我想就没有任何借口，必须拼，虽千万人吾往矣！
艰难的培训、痛苦的坚持
我上班的工业园区到佛山的培训机构坐车需要一个多小时的路程，逢周日上课。当时最怕坐车了，甚至有坐车恐惧症，不知道是不是遗传，还是一种病，家里人都晕车，连我这个男性也不例外，每次坐公交都晕车，就像大病一场，让美眉们大跌眼镜，到了教室就昏昏沉沉想睡，但还得打起精神，想想报考时的美好愿望，目的很明确，为了那近一个月工资的培训费，咱得一次性通过啊。（还得感谢这几个月的磨练，我现在不会晕车了），记得第一节课是班主任致欢迎辞，介绍这家培训机构，以及历年的考证通过率大约30%~40%（很实在，不像有些机构吹嘘的通过率80%以上），全班共计56人，每个人都作了自我介绍。老师还说，整个广东省通过率都不高，但是，含金量在全国来说是最前列的，不像内地省份，证书的含金量不高，甚至水分太多。未来的考试跟高考一模一样，一人一桌，弄虚作假的一律取消资格，为了这含金量较高的证书，加油！
时间共计3个月，当时动手制定好详细的学习计划，老师说：认真看完七遍书，考试一般都没有问题。朝着这个目标，那至少也要看完五遍吧。虽然每周坐车来去很辛苦，但我从不迟到，从不早退，上课认真听讲，在书上做标示（黑色笔），重点的记一些笔记，回公司后，及时总结，整理笔记，认真复习老师讲过的章节内容，做到温故而知新；我当时担任集团下面一个事业部的人事课长，人事行政一起管，事情太多，工作很忙，每晚必须加班，而且基本上要加到晚上9：30以后，台资企业管理很严，上班时间是不可以看书或做私事的，只有晚上回家后，看2个小时的书，每天早上必须早起，送完小孩上学，早一个小时到办公室，认真看书，背书。学习的具体计划是这样安排的：
1.除复习当周上课内容之外，先通读一遍教材，对教材中的目录有充分的了解，然后记清各章节主要涉及的内容
(一周)；
2.通读完成后，再仔细看书，对照考试指南，一章一节认真看，自己划重点（黑色笔），该记的记、该背的背，直到最后看完整个教材，这一遍花的时间最多（约三周）；
3.第三遍分章节看书，看完后，开始做章节后面配套的练习题目，做题时，遇到没有把握或根本不知答案的题目，翻书查找，（蓝色的记号笔）在书中标示，再强化记忆，这一遍看完用了二十天左右；
4.第四遍画图法（大概号含小括号的那种），根据各章大纲内容，采用串连的方式将相关知识点展开，将要点串到一起，由树干到树枝甚至到树叶，以便形成记忆轮廓和模型，将书上的每章总结归纳的重点用红笔划出来，（那种字底下有双线甚至三线的，黑、蓝、红，那就是重点中的重点了），开始做辅导练习题，将做题中遇到的答案要点在书上用红笔标识出来，这也是最后要复习的重点，说不定以后就会考到（用时半个月）；
5.考试前二十天，大量做真题，前三年的六套试题中，最前面两套快速看题思考后，对答案；后面四套题，按规定时间来做，再对答案，翻书，查漏补缺，加深印象，做错的题红笔标示出来，以后有时间，需再做一遍；
6.考试前一周左右，最后的串讲，或者说老师抓题。串讲之前，居然是个鼓舞人心的颁奖：颁发优秀班干部两人，优秀学员两人，想不到，我竟然是优秀学员之一，据说是从没有迟到早退现象，上课认真听讲，学习积极，学员之间互动较多的才有资格。当时很开心，但也很担心，如果优秀学员都通不过，拿不到证，岂不是要贻笑大方，哪里对得起这荣誉？经过老师一上午的串讲，觉得自己更有信心了，因为老师讲到哪，不看书本，我基本上知道在哪，这样看来，五遍书看完还是有效果的，加上做题翻书，应该也不下七遍，手中有粮，心中不慌啊。
还有三、四天就要考试，此时，我很少去做试题，都是静静地回放老师讲过的重点，回归到书本，碰到想不起来的，翻翻书，再看一下以前做错的题，加深记忆，看看老师串讲的范围，认真对照书本看。
兵来将挡，水来土掩
考试终于来了，考场就是战场，但个人认为考试是有点方法和技巧的：
1.客观题时间很紧张，要了解得分的整体分布状况，要明白重点，区别对待，合理分配时间，因为没有时间回头再重做一遍，只能一次性作答。碰到拿不准的，先将你第一感觉对的都先选上，不能不选，作一个标示，有时间再回头想，没时间就拉倒，不要纠结一道题的得失，需要顾全大局，浪费时间，从全盘考虑不划算，60分同80分其实没多大区别，但同59分就有天壤之别。
2.单项选择题相对比较简单，但须加快速度，为后面赢得时间，同时需要保证准确率；做多项选择题需要慎重，因多选、少选都不给分，很容易丢分的，这时候必须认真回想以前看的书本，想想主要考察哪些内容，大概有几小点，这样再做思路就会渐渐清晰，基本上可以选对。
3.简答题：一般都是根据大纲的内容从每章抽出来的题目，可以根据平时记忆的那种括号图联想，将相关的内容一一写下来，如果有7点，假如你只记得5点，再快速找一下前面的单项、多项选择题的选项，说不定那些选项里就有简答题的要点。另外可以写步骤、写要点，若是计算题列出公式，万一答案错误，步骤也是可以得分的。
4.案例分析题:记住一个原则，“油多不坏菜”。联系案例中出现的信息，回忆教材中将相关的内容，理论联系实际，将要点一一写上去，最好是把试卷写满，字迹清晰，卷面整洁。记得老师说过，你写不写很重要，至于你写了什么，有时不一定那么重要，有条理性，同主题相关的知识点都可以得分。阅卷老师一天要改上千份试卷，你懂的。
最后个人心得
阳光总在风雨后，终于如愿以偿，顺利拿证了，虽然分数不高，理论、技能、综合都是70多分，但心中坦然。觉得以下几点或许对你有点启发：
1.如果个人没有强烈的学习愿望，没有非拿证不可的决心，抱着好玩的心态去看看外面世界是否精彩的，最好还是别浪费报名费。（内因）
2.想要一次性通过，选择一家比较好的培训机构非常重要，知名的培训机构，学习氛围很好，班主任（培训组织者）负责，授课讲师水平较高。（外因）
3.耐得住寂寞，经得起诱惑，才能守得住繁华。学习、培训过程中会遇到各种想不到的状况，必须意志坚定，永不言弃，才能有所收获。（坚持）
4.天上不会掉陷饼，蛋糕不会掉到你口中，一份耕耘，一份收获，任何不劳而获或者一劳永逸的想法都是行不通的，努力、付出才是硬道理，记住：努力不一定能通过，但不努力是绝对通不过的，机遇只垂青有准备的头脑。（付出）
5.读书、考证同样也需要讲究方法，老人家说过：方法是过河的桥。死读书，读书死，没有正确的学习方法，不能够理论联系实际，死记硬背肯定难过关，方法有时的确很重要。（方法）
希望以上心得对正在考证的，或以后将考证的，有点启发和帮助，也真心祝愿考证的HR同仁都能顺利通过！
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