《HR意见领袖》电子杂志[2014年5月刊] 本期杂志主题：培训、考证、季度总结知多少 阅读(16536)

   最近思维逻辑不太好，想写的东西修修改改都不满意，懒得组织语言，就把内容画到了小漫画里，看懂了的，喜欢的就请捧个场！ 看不懂的，那就不要告诉我了（我会晚上躲被窝里哭的）。

♥小故事1：哇塞，我也要！

   好的培训课程并非适用于所有人，明确真实需求，不为培训而培训。

♡小故事2：欲速则不达

   我们常自我膨胀，听了没多少的理论知识，就以为一步登天不是难事，好高骛远，喜欢攀高枝，高端培训课上却吸收不了任何精华。

   十年树木，百年树人。培训来不得半点虚假。

♥小故事3：跟着大湿亦成仙？

   我们盲目崇拜，不小心就丧失了辨别能力，大湿研究如何“升天”，何顾虑你的“落地”。

   跟着华丽包装过的大湿，你唯一应该学习的就是如何成功营销自己！

♡小故事4：培训不是创可贴

   培训不是创可贴，不要在急救时才想到，培训固然在某个时刻可以救急，但良好的培训强调的是对未来的把控。

♥小故事5：Game 没 Over

         发现需求——制定计划

      ╱                      ╲

    及时反馈——不断跟进——实施培训

   培训（或很多事情）都是一个circle，只有在不断重复中，才会不断进步。地球都在按照既定轨道绕着转，新起点上你还得继续走下去！