2013，因为工作的事情有过不开心，因为外部环境和一些自己的原因（其中一个原因是另一半在这家公司同样是重要岗位），在这里渐渐失去了自信。春节期间想过很多，结婚生孩子？换岗位？最后都被一一否定掉了。在这里插播下我的工作背景。
1、工作岗位：CEO助理
2、工作年限：3年+
3、公司背景：IT公司（成都）
4、现有薪酬：7K左右；14薪
5、教育背景：某还算知名的大学，双学位，英语八级。。。
6、离职原因：和男朋友同一家公司，虽然有给领导报备，但是对工作影响还是比较大（从业务线上脱离下来，基本偏生活助理，为公司拍摄视频，写文章，搞活动之类的），我的岗位是机要岗；而他是公司中层，管着两个开发小团队，每一个团队都是公司收入的大头支撑。我自己也知道这样不好，可是爱情无罪。所以，我选择了离开！
身边值得信耐的朋友都建议我换份工作，特别是公司一位良师益友的高层和我深入地谈过一次后，他说到，我的语言能力，处事能力，对人和事先天的敏感，统筹和系统思考能力都不错，还是比较适合做CEO助理，只是不适合在这里做，基本方向定下来后，继续找CEO助理的工作。因为面过大概4-5个单位，把两个记录下来和大家分享，各位资深和专业HR不要笑话我。一个是惨败的经验；一个是比较成功的经验，记录基本都属实，但是由于记忆不可靠，而且为了趣味性，有调整和修正的可能性，所以，大家凑合看吧。
面试单位：汽车行业某知名外企
背景：从毕业前找实习工作，到现在，面试没有一次失手过，这是第一次，而且异常惨烈，但是这次失败却给我敲响了警钟，积极准备，在半年后收获了一份满意的工作，所以很有记录的价值。那时候的我，两年没参加过面试了，上一次面试是24岁的我来现在的公司，这个时候的我还以为职场还是当年那个职场，只要学历好，沟通能力强，面试好就能找到好工作。完全懵懂啊！
1 面试岗位：总经理助理
2 面试时间：13年12月份
2 简历投递方式：通过猎头联系我的，不过那个猎头比较业余，新手，后来姐被她坑惨了，因为没提醒我面试过程中有很专业的英文测试。。。
4 岗位职责：猎头说也不太清楚，只觉得我现在做总助，有专八觉得OK。
5 薪资待遇：基本工资14000+2000（车补），说实话，在HR告诉我这个待遇的时候，姐直接傻眼了，但是心头真心觉得我低估这次面试了，也对，不然别个干嘛启动猎头啊！也真心感叹制造业的高效益，同时因为自己直接从年会第一现场赶过来，为面试没有任何准备而担心。
6 面试地点：龙泉，我从地铁1号线（天府广场站）-地铁2号线（终点站）-公交车，换乘3次，在路上我一直想，哎，要是我面上了这么远肯定不会来，在这边租套房子？不可行，那我要怎么拒绝别人呢？哎，不该来的，好浪费时间，后面的面试经历证明我自己真的是江爷爷说的too young too simple啊。
7 面试情况： 来了公司，几乎和毕业前实习过的一家汽车制造行业的五百强一样的感觉，类似外资的工厂，自己圈了一片地，包括厂房和一栋办公楼，和保安说过以后，叫我自己上3楼去找面试，我不小心看到了总经理秘书室，看了下可能是我的ex，发现，也！！还没我漂亮也，我综合素质也比较高，一下子信心倍增，继续担心通过了要怎么拒绝（哎，为自己的无知羞愧）。
接下来面见了HRD，这个女人30出头的样子，没任何特色，除了戴了一副袖套，我又轻敌了。面试简单聊了下，她表示对我比较欣赏，蛮看好我的。然后拿了一篇奥巴马的演讲稿叫我翻译，我看了下，虽然近两年工作中没接触英语，但毕竟基础还在那里，要求我20分钟做完，哇，这么长一篇文章时间很紧哦，基本满打满算在18分左右做完。效果嘛，勉强凑合。
这部分还很顺利，我还蛮开心，毕竟感觉这个面试对专业有要求说英语专业的还是有点优势。她问我翻译得怎么样，我很自信的说，虽然英语蛮久没用了，但是基础还在，这个翻译还是蛮简单的，如果贵公司这方面要求比较高，我也会系统学习把英语捡起来。她马上说，嗯，翻译不难，难的是掌握结构，我们接下来会测试。然后接下来带我到一个会议室，开始下一轮面试，同声传译！！！！对，你没有听错，是同传。。。。。她开始放一段5分钟左右的VOA快速英语，放完了喊我直接翻，我都还没反应过来，整体框架结构都没抓住，只听到了一些key words，句子和主题，然后我整个人失态了，说我没怎么听懂，然后她说那我们重新放一次吧。然后，这一次好多了，但是还是不能完全精准翻译，只基本说了大概的意思出来，这个时候我真的很想抽自己。而且翻译的过程中我一直支支吾吾，很失态。她问我面试是要继续，还是放弃。我说继续吧。然后接下来全程英语，然后问我想要的薪资，为什么辞职，描述我的老板，描述自己，觉得总助这个岗位是怎么样的，这个岗位的核心意义在哪里？等等。。。在问到薪资的时候，我说自己不好意思要，她问我为什么，我说我觉得自己表现不好。她说我问你薪资，没问你的表现，你直接说数字就好了，瞬间感觉到人家的专业。然后面试在比较尴尬的氛围中结束了，最后她问我你有什么想问我的吗？我知道面试注定失败了，但是对她肃然起敬，希望能学到一些东西。我问她，我现在也处于职场发展的迷茫期，通过简单的聊了一下你应该对我有一些了解，你对我有什么好的建议呢？
她问我你以后想做什么，我说HR，行政那些都可以啊，她说不对，这个太宽泛了，你想做的太多了，你回去要好好想下怎么继续下去。她说看我现在的状态，和年轻时候的她比较像，也是文笔好，做秘书做久了，没激情，她以前在中国****做秘书的时候在人民日报的海外版都发过文章（再次肃然起劲）。但是光会写不行，如果在一家企业呆着学不到新的东西，不开心，建议我赶快离开。然后给了我很多意见，再次感谢她，给迷茫和懵懂的我一记响亮的耳光，打醒了我，也帮助了我很多。我能回想起来的就以下几点：
1、我的专业，英语和法律很好，不要丢掉，以后花很多钱都买不回来；
2、我的形象气质还蛮好的，收拾一下会不错，要对自己有信心；
3、眼界不够宽，眼界对一个女生很重要，建议我多出去走走，旅行啊，听听演唱会啊，多阅读啊，等等；
4、职场要胆大心细，需要冒险精神，但是要很谨慎，觉得我蹑手蹑脚，如果在一家公司持续学习不到东西就要马上离开，环境不好也要离开，总会有适合自己的；
5、学习，你25岁就想要学习，现在一年半过去了还是这个样子，学习需要行动力，要坚持，要做起来；
6、面试：要多面试，多积累经验，感觉我面试经验太少了，离职原因别说和男朋友一个公司，决定自己离开，为什么是你离开？你为什么要在公司内部谈恋爱，为什么开始没影响，现在有了？是不是你表现有问题？别人会问很多，你要说一些别人问不下去的原因，比如渴望更大的平台，感觉学不到新的东西，迫切想学习等；
7、回答问题要果断，yes or no，问你薪酬你就说想要多少钱，别绕来绕去，要直面问题，直接回答。
8、做事情要专注，不要过于分散精力，什么都想做，选择一件做到最好即可；
9、感觉我是一个为别人考虑太多，遇到事情考虑太多的女孩子，多为自己考虑考虑，关注自己的安全感很重要；
10、感觉我做事情，有点too rush，也就是男朋友平时说的投机心理比较重，不够从容；
11、记住总助这个岗位核心的岗位职责是她的能力，这个岗位的意义在于她是老板的左右手，要很专业，老板在想什么，老板要做什么，这些东西怎么去推动，都要走到老板的前面。
PS：其实看起来类似心灵鸡汤，但是几乎每条都看我看得如此的准，在三轮全英文的面试后，能给出我这么多有效的建议，我真的特别特别佩服，基本上每一条都掐中我的死穴。
最后她说了一句，我和推荐你来的猎头的领导是很好的朋友，她是一个很不错的人，我希望以后她推荐的面试者能有更好的表现，更专业（耳光好响亮）。
8 心理活动：面试完了的我，心里很难过，一方面因为错失这么好的机会；一方面觉得自己很没用，表现太差；心里很难过，走出来给男朋友打了电话，直接就哭了，讲了很多，老郭安慰了我，告诉我，既然得到了这么多有效的建议，咱们也不白来。回家好好整理这些，一定要改变了，以后才会好。
我也意识到以前的我，以为职场是游泳比赛，只要综合素质高就可以游得更远，不知道到我这个竞争阶段，职场已经是潜水比赛了，要有专业的积累，靠自己在某个领域的专业去进行潜水比赛，潜得越深就越成功。
9结果：面试失败！！！！惨烈！！
面试单位：某IT公司
1 面试岗位：总经理助理
2 简历投递方式：他们通过51搜索的。
3 岗位职责：查不到，不知道，后来得知是辅助老板管理，专注人力资源，文化和流程，做股权激励方案，项目管理，超级对我胃口。
4 面试时间：2014年3月
5 薪资待遇：8-10K（不含岗位津贴）
6 面试地点：天府软件园附近
7 面试情况： 首先，办公的写字楼下面也太华丽了吧，比现在的还要华丽好多倍，超级高大上，心情瞬间美丽很多（女人都这样）。上楼了，公司给人感觉特别好，很简约，但是很精致，办公室特别干净，地毯的配色我也喜欢。前台给我倒水的杯子都是那种很精致的，不过水我没喝，在陌生的地方没有喝水的习惯。和招聘负责人简单聊了几句吧，因为这个岗位要求一些HR的管理经验，说等一下老板在开会，我看到办公室的玻璃板都是可以写字的，我印象还是比较好，觉得文化比较open。
过了一会儿，见到了老板，长得很么帅，31岁，且穿得也比较有品味，办公室的陈设我也很欣赏，特别是玄关的那面植物墙和书法作品，所以开始有点紧张。自我介绍的时候，他直接打断了，说你不用这么紧张，我们直接问点实际的。问我的管理经验，我就说了在现在公司配合老板做管理，主要是流程梳理，文化打造，活动的策划和组织等，他都特别感兴趣，基本一个个地展开去谈了，因为谈了两个多小时，所以具体的我也不记得了。而且因为公司他缺乏管理的某个部门涉及到PLC，我在西门子实习过，也比较对口。他对我的管理知识和理论积淀都很吃惊，不过这个时候还是感叹和感谢我的男朋友。因为我们平时在家已经模拟面试N次了，都为这次准备上了。毕生所学和准备的基本都用上了，特别是那些管理经验和积累，比如IPE，比如BSC，比如A级招聘法，比如我们的区别绩效考核，比如我的年会策划和视频拍摄经验，对方都感兴趣。他问了很多问题都是，等你加入我们公司，假如你来到我们公司，你来做我的助理等，我觉得基本offer差不多了，然后他开始给我介绍公司和他自己， 感觉到他的专注力在研发和产品上。因为对扎克伯格和乔帮主的喜爱，所以对懂产品的老板都很青睐。而且他意识到公司的问题了，而且迫切地想去解决，他提到了现在公司的问题，比如员工比较麻木，比如垂直的组织架构，老板不知道最下面的员工在做什么，比如现在的流程怎么让大家权责分明，自觉主动担当，这些都是我们迫切需要解决的问题。也是要求我下次来聊的时候准备的问题。在第二次去面试中，针对他提出的问题，我做了详细的方案去，基本是比对着朋友公司请管理咨询公司做的方案去准备的(至少不能比这个方案差很多），可以说非常非常用心。
8 心理活动：两次面试下来，觉得性格合拍，互补（领导想专注产品和渠道，我来协助关注职能部门，财务，行政和人事这块），给我一个平台是施展自己所学，虽然知行合一是一项很大的挑战。在谈到离职原因的时候，我实话实说了，领导也比较欣赏我的坦诚，而且为了我破例调整了薪酬，不过谁知道老板怎么想的，也许是策略呢？因为在职场中看的东西太多了，所以也就不容易轻易相信了。不过穷尽了毕生所学，把现有老板教会的一切东西用上了，真的感觉找到了一个能施展自己才能的地方，而且是老板很包容（甚至给我讲述了成长过程中的几个故事，帮助判断他是个什么样的人），然后可能是在公司坐冷板凳太久了，迫切希望能够有用武之地。
9 结果：正坐在这家公司的办公室为三茅写这篇文章。
10 插曲：在他出差期间的周二（上海，5天），我做出了辞职的决定，所有人都感到诧异，离职前我申请了一周的休假。但是他却相信和支持我，希望我能够好好出去散心，找自己，因为工作原因没办法陪我，于是为我的好友赞助了机票，我们一起去云南的苍山洱海，圆通山和抚仙湖玩儿。朋友为了配合我这场说走就走的旅行，特意调休了一周，于是我马上买好了周六晚上的机票去云南（断了自己的后路）。这是一次裸辞，然后提出辞职申请的第二天，我接到了面试电话，周三通过了初试，周五拿到了offer。周六出发去云南，感谢这份工作给了我梦寐以求的两样东西：一场不分手的恋爱和一次说走就走的旅行。同时，也谢谢上一次失败的面试经历，它让我知道机会从来亲睐于有准备的人，而我们必须做到足够多的准备。
贴两张图片，感谢下大家的支持！同时也谢谢从高中时候起最好的朋友，十年来一直在我身后支持着我所有的决定。不管是感情还是工作，一个像夏天，一个像秋天！！
心得：不忘初心，方得始终。
2014，愿时间如光，照亮我们的前路和梦想！
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